為深入實(shí)施“北京海外人才聚集工程”，進(jìn)一步引進(jìn)和用好海外高層次人才，提高我市政府部門的國(guó)際化素養(yǎng)和科學(xué)決策能力，提升首都人才的國(guó)際化水平，助力打造國(guó)際一流的和諧宜居之都建設(shè)，北京市啟動(dòng)了第三批面向海外高層次人才設(shè)立政府特聘崗位工作。

　　根據(jù)《北京市面向海外高層次人才設(shè)立政府特聘崗位暫行辦法》，政府特聘崗位均為北京市政府部門或各地區(qū)負(fù)責(zé)人的助理，承擔(dān)北京市或各地區(qū)的重大項(xiàng)目及重點(diǎn)工作。北京市將提供與國(guó)際接軌的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，使特聘崗位入選者在國(guó)內(nèi)的收入不低于海外。同時(shí)，特聘崗位入選者直接納入“海聚工程”，享受相應(yīng)的生活待遇及事業(yè)支持。

　　現(xiàn)將北京市金融工作局、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、北京市提高文化人才的整體素質(zhì)文物局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)提出的4個(gè)政府特聘崗位需求和東城區(qū)政府、西城區(qū)政府、朝陽區(qū)政府、海淀區(qū)政府等10個(gè)區(qū)政府提出的13個(gè)政府特聘崗位需求予以發(fā)布。歡迎符合條件資格要求的海外高層次人才積極報(bào)名!

　　崗位職責(zé)：跟蹤和推進(jìn)前沿金融科技(FinTech)與首都金融業(yè)有機(jī)結(jié)合，并在首都金融體系框架內(nèi)進(jìn)行相關(guān)戰(zhàn)略布局。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融安全領(lǐng)域趨勢(shì)研究，加強(qiáng)機(jī)器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈、算法與模型、數(shù)據(jù)挖掘與分析等技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)防范中的深度開發(fā)與利用。強(qiáng)化金融科技對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)防范的支撐能力。

　　任職要求：歐美國(guó)際知名院校畢業(yè)，具有理工類和金融類多學(xué)科的復(fù)合專業(yè)背景，研究生及以上學(xué)歷;具有金融科技(FinTech)和金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或高級(jí)管理職務(wù)崗位工作5年以上;具有開闊的國(guó)際視野，在國(guó)際組織、非政府組織、國(guó)際知名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)外政府機(jī)構(gòu)，擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)管理職務(wù)，與國(guó)際金融機(jī)構(gòu)、著名國(guó)際智庫(kù)等國(guó)際組織有比較密切的聯(lián)系與合作，通曉國(guó)際規(guī)則;具有較高的國(guó)際金融科技前沿領(lǐng)域的戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行能力，調(diào)查研究能力和文字水平較強(qiáng)，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或金融科技從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;英語熟練。

　　崗位職責(zé)：宣傳推介世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際注冊(cè)體系、相關(guān)政策的職能;促進(jìn)創(chuàng)新主體與世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、國(guó)家工商總局等管理部門的溝通和交流;推動(dòng)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際注冊(cè)政策和措施。

　　任職要求：經(jīng)濟(jì)類、理工或知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過55周歲;在國(guó)際組織、政府機(jī)構(gòu)、NGO、國(guó)際知名知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)或國(guó)際知名跨國(guó)集團(tuán)擔(dān)任高層管理職務(wù)的工作經(jīng)歷，并作為負(fù)責(zé)人主持過國(guó)際重大項(xiàng)目的實(shí)踐;具有涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn);獲得執(zhí)業(yè)律師資格證書，獲得專利代理人或商標(biāo)代理人等資質(zhì);熟悉世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織及其部分重要成員國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度和政策環(huán)境;具有較強(qiáng)的研究分析能力，能夠準(zhǔn)確判研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有優(yōu)秀的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)研分析能力，具有良好的政府或企業(yè)合作能力。

　　崗位職責(zé)：制定和實(shí)施北京市考古工作和研究的總體戰(zhàn)略布局;針對(duì)北京市考古的特點(diǎn)制定相應(yīng)的工作策略;制定針對(duì)北京市考古學(xué)文化重點(diǎn)區(qū)域的考古工作計(jì)劃，制定針對(duì)各大重點(diǎn)考古遺址的材料整理、研究、周邊調(diào)查、再次發(fā)掘等工作;制定針對(duì)北京市大型重點(diǎn)遺址的公共宣傳策略。

　　任職要求：考古學(xué)專業(yè)，博士及以上學(xué)歷，年齡不超過60周歲;在SCI、CI、SSCI等類雜志上發(fā)表過10篇以上文章，取得考古發(fā)掘領(lǐng)隊(duì)資格;作為負(fù)責(zé)人，主持過國(guó)際考古學(xué)研究項(xiàng)目;在海外的大學(xué)、博物館、考古文博類單位有工作經(jīng)歷;雷厲風(fēng)行、平易近人、易于溝通。

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涉及全國(guó)科技創(chuàng)新中心建設(shè)的相關(guān)規(guī)劃研究工作;負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化落地工作;負(fù)責(zé)國(guó)際人才交流與產(chǎn)業(yè)合作等相關(guān)工作。

　　任職要求：博士以上學(xué)歷，年齡一般不超過55周歲;良好的文字能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理事務(wù)能力;通曉國(guó)際慣例和規(guī)則，具有全球視角和戰(zhàn)略思維;擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷;在海外發(fā)達(dá)地區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任副總裁或在大中華區(qū)擔(dān)任總經(jīng)理等類似職務(wù);具備10年以上的管理與運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子信息、生物醫(yī)藥、智能制造等產(chǎn)業(yè)的管理與運(yùn)營(yíng)。

　　崗位職責(zé)：促進(jìn)區(qū)域文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和優(yōu)秀民族文化傳承、歷史文化街區(qū)保護(hù);創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)區(qū)域吸引力，吸引海外高層次人才集聚東城;根據(jù)東城區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的文化人才工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;負(fù)責(zé)文化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，提高文化人才的整體素質(zhì)。

　　任職要求：取得海外博士學(xué)位，年齡不超過55周歲;在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)或國(guó)外政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù);具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉文化相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù);性格外向，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;思路清晰，組織協(xié)調(diào)和推動(dòng)工作能力強(qiáng)，能夠穩(wěn)妥處理復(fù)雜問題;工作講求實(shí)效，群眾觀念強(qiáng);具備統(tǒng)籌管理能力。

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