“在吸引新一代高素質技術人才上，建議南海首先要提供充足的公共服務，提高公共服務的均等化和便利化水平，發揮好基礎公共服務對人才的吸引作用。在完成報告時，廣東外語外貿大學(以下簡稱“廣外”)國際貿易專業研究生鐘曉鳳這樣寫道。

　　為激發廣佛大學生的創新創業熱情，支持廣佛地區高校學生參加社會實踐和開展社會調查，去年11月，中共佛山市南海區委宣傳部聯合廣佛兩地的10所知名大學，推出青年智庫南海探訪行動暨“我為南海代言”校園文化月活動。

　　從今年4月開始進行前期準備，到5月完成專家咨詢和課題終稿，鐘曉鳳和其他9名廣外學子一道，走進南海的3家企業，探訪南海打造現代制造業創新中心與產業工人隊伍建設的情況，并提出了自己的建議。

　　廣外經濟貿易學院院長張建武表示，隨著南海制造業企業的轉型升級，對技術型人才的需求將會急劇增長，技能型人才短缺將會嚴重制約企業的發展，無論是企業還是地方政府，都需要加大投入，讓人才肯過來、留得住。

　　實地走訪企業??聽取企業基層員工聲音

　　“高校為社會培養人才，需要了解社會對人才的真實需求是怎樣的。”張建武表示，之所以選擇《現代制造業創新中心與產業工人隊伍建設》作為主題，是希望學生得到實地走訪企業的機會，了解社會和制造業的實際情況。

　　長期關注佛山地區制造業和產業工人群體狀況的張建武認為，南海所在的佛山有著區別于珠江東岸城市的發展形態，以制造業和民營經濟為主。因為工業基礎扎實，在陶瓷、家居等多個領域都有較強的競爭優勢。

　　在一個多月時間里，團隊先后實地走訪了廣東偉業鋁廠有限公司(以下簡稱“偉業鋁廠”)、廣東峰華卓立科技股份有限公司和佛山華數機器人有限公司，通過座談和問卷的形式，聽取了來自企業管理層和基層員工的聲音。

　　“在企業實地走訪時，能感受到南海企業正在積極進行轉型升級?！辩姇曾P說，在走訪偉業鋁廠時發現，企業規模很大，產品可以運用到航空航天等領域，注入了很多高科技的元素。

　　團隊在與企業代表交流時了解到，企業在不斷轉型升級的過程中，因為產品技術含量的提升，對產業工人的素質要求也越來越高。以鋁型材產品安裝為例，如果是沒有接受過系統培訓的產業工人，很難按照要求把產品安裝好，這會影響到產品的正常使用。

　　為此，偉業鋁廠非常重視對員工的培訓，在全國按照統一標準進行員工培訓?！捌髽I已經樹立起重視人才的意識?！睆埥ㄎ湔f，不僅是產品裝配環節，隨著生產設備的升級，如果缺乏高素質的產業工人，生產設備的使用效果也會大打折扣?！拔覀儼l現不同企業雖然對創新人才的需求各有差異，但是共同點就是都需要人才?！辩姇曾P說。

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