從市委組織部獲悉，我市出臺《廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊管理辦法(試行)》，明確提出對廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊給予一定資助。據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊研發(fā)項目的周期一般不超過3年，分A、B兩檔予以資助。A檔創(chuàng)新團(tuán)隊每年資助30萬元，資助總額不超過90萬元;B檔創(chuàng)新團(tuán)隊每年資助20萬元，資助總額不超過60萬元。

　　據(jù)介紹，廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)立單位對創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人及核心成員實行合同管理。創(chuàng)新團(tuán)隊內(nèi)部管理實行設(shè)立單位指導(dǎo)下的帶頭人負(fù)責(zé)制。合同應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。團(tuán)隊設(shè)立期內(nèi)，團(tuán)隊設(shè)立單位每年5月底前，依據(jù)合同對創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人及核心成員的研發(fā)水平、研發(fā)成果及其轉(zhuǎn)化情況、團(tuán)隊建設(shè)情況、崗位目標(biāo)實現(xiàn)情況等進(jìn)行年度評估。團(tuán)隊設(shè)立單位依據(jù)合同落實情況，為創(chuàng)新團(tuán)隊提供必需的科研經(jīng)費(fèi)和崗位津貼。對沒有履行合同的團(tuán)隊成員進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)合同部分或全部收回崗位津貼。

　　資助經(jīng)費(fèi)由團(tuán)隊設(shè)立單位負(fù)責(zé)管理使用，應(yīng)單獨(dú)建賬、專款專用，主要用于：發(fā)放團(tuán)隊帶頭人和核心成員的津貼、與研發(fā)項目有關(guān)的人才培養(yǎng)、對團(tuán)隊成員的成果激勵等。團(tuán)隊設(shè)立單位依據(jù)合同履約情況，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，向創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人及其核心成員發(fā)放崗位津貼：A類團(tuán)隊，帶頭人每年津貼應(yīng)不少于8萬元，核心成員每年津貼不少于1.5萬元;B類團(tuán)隊，帶頭人每年津貼應(yīng)不少于5萬元，核心成員每年津貼不少于1萬元。

　　據(jù)悉，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將授予入選團(tuán)隊“廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊”稱號，頒發(fā)入選證書;團(tuán)隊帶頭人頒發(fā)“廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人”聘書，并納入市高層次，作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家的重點(diǎn)推薦人選，在研修學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。我市還將每年開展一次“十佳產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊”評選工作，表彰獎勵業(yè)績突出的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊。