國內知名人力資源招聘機構最新發布了上半年天津招聘求職市場人才“畫像”。調查顯示：2018年上半年，天津市人才供需比為1.12，整體上看，求職市場人才供給充足。具備人工智能和領域的核心技術知識的人才在求職市場上最具競爭力。
BOSS直聘數據研究院公布的調查結果顯示，天津活躍求職人才中，擁有本科及以上學歷者占比為73%，“90后”在天津活躍求職者中占比最高。天津最具求職競爭力的15個崗位中，有10個是互聯網高級研發類崗位，以架構師、算法研究員、深度學習工程師為典型代表，這些均是人工智能和領域的核心技術崗位。同時，今年大熱的區塊鏈關鍵技術崗位工程師也入圍。這些研發技術崗位是最吸金的招聘職位大類，平均招聘薪資為8592元/月。金融業招聘薪資水平也排名靠前，達到8000元/月。健康醫療類人才招聘薪資也呈現出良好的發展勢頭。而交通、物流、貿易、消費品等行業的平均招聘薪資排名較為靠后。
資深行業分析師謝慧指出，2018年上半年，天津人才平均期望薪資超出平均招聘薪資1000多元，顯示了企業招聘薪資與人才期望薪資有一定落差。但值得一提的是，天津擁有傳統發展優勢，加之“海河英才”行動計劃發布后，大量人才涌入天津。其中，主要人才流入來源城市為北京。這些大量流入的人才是天津發展的契機。越來越多的人力資源專業機構將通過“技能培訓-業務指導-流量扶持”三位一體的方式，幫助企業提升人才競爭力，打造具有代表性的天津雇主品牌，在搶奪人才中占據有利位置。
