在福州風景優美的烏山之麓、白馬河畔，白墻藍瓦的園林式建筑里，悄然矗立著福建省畫院。伴隨著改革的春風于1982年成立，福建省畫院經過30多年的發展，已經形成了涵蓋國畫、油畫、書法、雕塑等門類以及學術創作、理論研究、藝術交流等職能的公益性機構。2017年底上任的張永海院長，成為該院最新一代掌舵者。此前，他曾在福建師范大學美術學院擔任副院長，任教長達30年，長于藝術，更懂管理。近期，本報記者專訪了張永海，請他介紹福建省畫院目前的發展狀況和近期規劃。

　　美術文化周刊：請您介紹一下畫院的基本情況。

　　張永海：福建省畫院創辦迄今已有36年。最早的創辦者、畫院首任院長丁仃在當時是享有盛譽的藝術家。在他影響之下，畫院在辦院之初就打下了很好的基礎。發展至今，畫院有編制21個，含在編畫家11人，下設有辦公室、藝術事務部、學術部、理論研究部等部門。畫院于2003年創辦了《畫院·畫家》雜志，該刊堅持立足福建、面向全國的辦刊宗旨，不僅重點報道本院開展的學術活動，還開辟專欄，連續系統介紹兄弟畫院及在外閩籍書畫家藝術成就，為增進全國畫院的廣泛交流提供平臺。此外，畫院擁有小型展廳，可以舉辦小規模展覽。

　　我院畫師作品參加大量國際性、全國性美展、書法展，獲獎80多人次，其中自第六屆全國美展至第十屆全國美展，我院畫家作品入選60人次，獲獎25人次。我們特聘了近百名畫師，他們絕大多數是中國美協會員、中國書協會員、教授等等。為響應國家對新文藝群體扶持聯動的要求，近年來，畫院還特聘了一批有一定成就的優秀青年職業藝術家，建立了比較合理的人才隊伍，今后我們還會不斷地關注年輕優秀藝術家，力爭不拘一格降人才。

　　美術文化周刊：畫院如何鼓勵特聘畫家們多出作品、出好作品呢?

　　張永海：首先，畫院吸引人才不是一聘了事，而是通過協議與畫家形成緊密的聯動合作關系。我們會定期組織畫家進行采風寫生、講座和展覽等活動。特聘畫師的聘任并不是終身制的，而是五年一聘——如果畫家的狀態良好，畫院會繼續聘任，如果沒有達到要求，就自動解聘。最重要的是，我們更關注彼此之間的互動和互信，畫院提供學術氛圍和活動空間，讓他們以集體的方式介入，借助畫院這個平臺，使他們能夠聚攏在一體，形成合力，實現“1+1>2”的效果。這樣，對福建省藝術家水平的整體提升具有比較積極的推動作用。

　　為了鼓勵畫家多創作精品，畫院出臺了新的規定和辦法，不僅要求畫家每年必須下基層采風寫生達兩個月，充分深入生活、體驗生活，并且在每年年終舉辦學術作品展，同時在尺寸、學術水準上有嚴格要求。從今年開始，我們將以年展的形式予以呈現。如果畫家總是在畫室里創作，靈感終會枯竭。寫生采風能夠帶給畫家們新鮮的題材和刺激，促進創作。畫院希望通過這樣的要求，促進畫家尤其是年輕的畫家能盡快成長、成熟起來。