62號文件，長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)新建成立奔馳和富民2個社區(qū)。為加強社區(qū)建設，規(guī)范社區(qū)管理與服務，按照《中共長春市委長春市人民政府關于進一步加強和改進社區(qū)建設工作的意見》要求，擬公開招聘一批年富力強，熱愛社區(qū)工作、能力強、素質高的公益性崗位人員到兩個新成立的社區(qū)工作。

　　招聘崗位及數量

　　兩個社區(qū)各招錄14人，共計28人，具體崗位如下：

　　招聘條件

　　國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和國有企業(yè)關閉破產需要安置人員;

　　零就業(yè)家庭有勞動能力人員;

　　享受城市居民最低生活保障人員;

　　大齡(女性年滿40歲、男性年滿50歲)人員;

　　黨組織專職委員崗位須具備中共黨員身份;

　　一經錄用服從崗位調劑。

　　注：以上人員需具備長春市汽車區(qū)非農業(yè)戶口;已享受再就業(yè)優(yōu)惠政策兩年以上(零就業(yè)家庭除外)人員，不在招聘范圍內。

　　管理和待遇

　　公益性崗位人員崗位補貼參照長春市最低工資標準執(zhí)行，并享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險補貼。公益性崗位工作人員被聘用后，與用人單位簽訂公益性崗位協議。簽訂協議方式為一年一簽，協議期限滿三年自然終止。

　　按照“誰用人”“誰管理”“誰考核”的原則，用人單位須建立公益性崗位考核制度、考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關規(guī)定、工作紀律或者因健康等原因不適應工作的，即行終止協議。

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