“科技創(chuàng)新、自主品牌、艱苦奮斗”這三大法寶，推動珠海漢勝科技股份有限公司從一家貼牌生產(chǎn)的小廠，發(fā)展成為擁有自主品牌、掌握核心科技的國家重點高新技術企業(yè)，走出了一條具有中國特色的民族工業(yè)之路。

　　“漢勝三十余年的歷史，帶給我們深刻的啟示：非公企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須自覺堅持和加強黨組織的核心領導，使黨組織成為企業(yè)主心骨，黨員成為企業(yè)帶頭人，方能創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟工作的奇跡?！痹摴军h委書記壽偉春說。正是由于其扎實黨務工作經(jīng)驗，珠海漢勝公司黨委2006年6月被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。2014年3月，珠海漢勝獲得廣東省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作示范點稱號。

　　珠海漢勝于1985年成立，30多年來，該公司充分發(fā)揮黨委在群眾工作中的政治核心作用與企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用——積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理與決策，制定及實施黨委黨建工作發(fā)展計劃、工作方案和相關措施，領導各黨支部黨建工作的開展，組織黨員和干部的政治思想教育培訓，落實各黨支部的設置、任免、獎懲、黨員發(fā)展與審批、組織關系結轉等。

　　“將骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員錘煉成標兵”的人才發(fā)展戰(zhàn)略是珠海漢勝公司黨委的重要發(fā)展理念。該公司堅持成熟一個、發(fā)展一個，通過思想政治教育與業(yè)務培訓相結合的方式，打造出了一支思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的人才隊伍。同時，形成了一套健全規(guī)范的黨務制度，在全公司營造出了一股積極向上的風氣，越來越多的生產(chǎn)經(jīng)營能手、科研帶頭人遞交了入黨申請書，從成立之初僅有數(shù)名黨員，發(fā)展到如今擁有8個黨支部共計180名黨員。

　　記者了解到，在珠海漢勝公司黨委班子中，由董事長擔任黨委書記，9名黨委委員均是公司高層的領導干部，他們分別負責管理企業(yè)的生產(chǎn)、市場、技術、人事、工會等方面的工作，并在董事會中居于主導地位，從而保證黨組織實質性參與企業(yè)的決策與管理。

　　“公司明確規(guī)定，凡是涉及干部的聘任、考核、教育、培養(yǎng)、監(jiān)督等重大問題，均由黨委會議或黨委擴大會議討論決定。通過將黨的管理制度同現(xiàn)代企業(yè)管理制度有機融合，實現(xiàn)了經(jīng)營管理層與黨組織班子成員的‘交叉任職’?！眽蹅ゴ航榻B說，公司黨委始終圍繞經(jīng)濟工作中心，發(fā)揮黨組織為企業(yè)經(jīng)濟保駕護航的作用，使黨建工作更加符合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)經(jīng)營狀況的穩(wěn)步上升也對黨務工作起到了良好的反哺效應，二者有機融合形成了黨建與企業(yè)發(fā)展齊頭并進的良好局面。

　　作為一家以技術為先導的企業(yè)，科技創(chuàng)新始終是珠海漢勝發(fā)展的重中之重。珠海漢勝從一開始，便成立了以黨員為骨干的科研團隊，先后成功研制出擁有自主知識產(chǎn)權的珠海漢勝牌50歐姆及75歐姆射頻同軸電纜、漏泄同軸電纜、耐高溫電纜等產(chǎn)品。經(jīng)過多年的不斷打拼，珠海漢勝生產(chǎn)的通信同軸電纜產(chǎn)品已在國內市場占據(jù)主導地位，在國際市場也享有盛譽。

　　科技創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，企業(yè)文化同樣也是生產(chǎn)力。在珠海漢勝，每年組織員工參加軍訓、游泳、登山、交誼舞會等豐富多彩的文體活動，通過多種方式，讓員工在活動中培養(yǎng)艱苦奮斗的精神、增進彼此友誼、弘揚社會主義核心價值觀。讓員工工作有成就感、學習有進步感、生活有幸福感。正是在這種融洽氛圍的作用下，珠海漢勝發(fā)展30余年來，始終保持了和諧的勞資關系，企業(yè)職工合法權益得到了保障。

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