廣州積分制入戶辦法的微妙變化，彰顯廣州對創新型人才的渴求。要吃透政策精神，積極主動為創新型人才入戶廣州出力，把實事辦好，把好事辦實。

　　廣州積分制入戶辦法有新變化!17日下午，廣州市政府常務會議審議通過了新修訂的《廣州市積分制入戶管理辦法》及實施細則，對積分制入戶的積分指標和排名規則進行了優化調整，將持“居住證”時間長短納入排名。

　　廣州市從2011年起每年面向來穗務工人員實施積分制入戶以來，每一次變化都有一些新舉措、新動向。先說簡化辦事程序、減輕申請人員負擔上，今年積分制入戶將推進“互聯網+政務服務”，簡化12項申請材料的辦理流程。其中，房產、就業登記、社保繳費、個人納稅等11類證明材料不再需要申請人提交紙質材料，改由直接在網上填報信息、后臺統一審核。“信息多跑路，群眾少跑腿”成為行政改革的大方向，在廣州積分制入戶上得以體現，對于“跑證明”成本更高的來穗人員來說，善政意義不言而喻。

　　每一項公共政策都體現著一定的價值取向，寄托著公共政策制定者對社會資源的提取、分配以及對行為管制的選擇。簡言之，政策制定者鼓勵什么，都可以從政策的字里行間體現出來，廣州積分制入戶政策也不例外。譬如，2016年版積分制入戶政策明確，在廣州市“高新技術企業”“新型研發機構”就業并從事專業技術工作的申請人，工作每滿1年積2分，最高10分。新設這一條款，頗具現實意義與導向價值。

　　廣州正在推進樞紐型網絡城市建設，其中的“國際科技創新樞紐”建設，需要大量創新型人才。今年3月，廣州市委、市政府出臺《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及相關配套文件，提出了20項任務舉措，其中包括未來5年投資35億元，旨在廣州重點產業領域內培養和引進一批“高精尖缺”的產業領軍人才。為他們入戶廣州創造條件，以解他們后顧之憂，讓他們進得來、留得住，廣州發展就有了最根本的人才保障。

　　還有一個重要舉措也是以前沒有的，設置職住區域導向指標。比如“申請人居住地由越秀區、海珠區、荔灣區、天河區轉移到本市其他行政區域的，每滿一年積2分，最高積10分”“申請人或申請人夫婦共同在從化區、增城區擁有自有產權住房的，積10分”等。 “區分主城區、郊區、新區等區域，分類制定落戶政策”，有助于引導實施中心城區“中調”抽疏戰略，使得城市人口、資源分布更加合理。這一政策導向，對于減輕中心城區壓力，促進郊區、新區的發展有正面激勵作用。

　　一座城市的戶籍政策除了考慮承載能力，還要從經濟和社會發展狀況出發，靈活處理。廣州積分制入戶辦法的微妙變化，彰顯廣州對創新型人才的渴求。相關部門和企業要吃透政策精神，積極主動為創新型人才入戶廣州出力，把實事辦好，把好事辦實。