給房，給錢，給戶口……今年以來，一場“搶人大戰(zhàn)”在全國各大城市上演。西寧市作為我省的省會城市，也啟動人才強市戰(zhàn)略，以實施人才為抓手促經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

　　人才是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的基石。為就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。今年以來，西寧市先后出臺《西寧市引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見(試行)》《貫徹落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃的實施意見》，就高端人才引進、人才開發(fā)基金設(shè)立、人才獎勵和人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)培育、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計劃、“一帶一路”人力資源服務(wù)行動等作出明確要求，全力打造西寧人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的“升級版”。

　　西寧市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長、青海東躍人力資源公司總經(jīng)理任歡介紹，近年來，西寧市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進一步提升，但與西寧市經(jīng)濟社會發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的需求相比，與發(fā)達地區(qū)先進水平相比，還有一定差距。對此，政府提出了兩年發(fā)展目標(biāo)，即2020年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到8億元，人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達80家，建立西寧人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)，打造西寧智谷。為讓社會全面了解人力資源服務(wù)業(yè)和促進行業(yè)發(fā)展，西寧市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會在西寧市人力資源和社會保障局的支持下，特組織了16家人力資源服務(wù)單位，首次參加了青洽會。

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