近日，徐州市賈汪區(qū)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強區(qū)戰(zhàn)略，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以“資源重組”為基，實現(xiàn)人才、資金、信息、物資、行政等創(chuàng)新要素的匯集，全力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)賈汪高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是圍繞產(chǎn)業(yè)強區(qū)，增強“聚才”能力。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈延長、下游產(chǎn)品的研發(fā)，加快建設(shè)賈汪區(qū)新型智庫。充分借助科技鎮(zhèn)長團(tuán)優(yōu)勢，指導(dǎo)鼓勵骨干企業(yè)制定引進(jìn)高層人才計劃，先后到吉林大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校舉辦賈汪招才引智推介會，舉辦了“徐賈高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演”和“徐賈家具產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與人才發(fā)展論壇”，培育省雙創(chuàng)計劃科技副總10人，區(qū)雙創(chuàng)計劃人才7人。二是突出企業(yè)家培養(yǎng)，提升“育才”能力。根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)需求，制定企業(yè)人員素質(zhì)能力培育計劃，通過與浙江大學(xué)合作，共同舉辦第一期賈汪創(chuàng)新型企業(yè)家培訓(xùn)班，幫助企業(yè)管理人員拓寬視野、增強管理能力。三是創(chuàng)新工作機制，提高“用才”效能。不斷調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，實行人才重點工作“項目化”管理制度，跟蹤落實和服務(wù)人才項目，同時，建立創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、流動配置和激勵保障“四大機制”，確保人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

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