給房，給錢，給戶口……今年以來，一場“搶人大戰”在全國各大城市上演。西寧市作為我省的省會城市，也啟動人才強市戰略，以實施人才為抓手促經濟轉型升級。

　　人才是經濟轉型升級的基石。為就業優先戰略和人才強市戰略，發揮人才對創新驅動發展的支撐引領作用，促進經濟社會發展。今年以來，西寧市先后出臺《西寧市引進和培養高層次創新創業人才的意見(試行)》《貫徹落實人力資源服務業發展行動計劃的實施意見》，就高端人才引進、人才開發基金設立、人才獎勵和人力資源服務業骨干企業培育、領軍人才培養、產業園區建設計劃、“一帶一路”人力資源服務行動等作出明確要求，全力打造西寧人才發展體制機制創新的“升級版”。

　　西寧市人力資源服務行業協會副會長、青海東躍人力資源公司總經理任歡介紹，近年來，西寧市人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升，但與西寧市經濟社會發展對人力資源服務業的需求相比，與發達地區先進水平相比，還有一定差距。對此，政府提出了兩年發展目標，即2020年，產業規模達到8億元，人力資源服務機構總數達80家，建立西寧人力資源產業園智慧園區，打造西寧智谷。為讓社會全面了解人力資源服務業和促進行業發展，西寧市人力資源服務行業協會在西寧市人力資源和社會保障局的支持下，特組織了16家人力資源服務單位，首次參加了青洽會。

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