從吉林省人社廳獲悉，為了給吉林經濟社會各項事業發展集聚人才，解決重點企事業單位人才需求問題。吉林省人社廳將于7月29日在北京舉辦本次招聘大會。由于現場展位有限，不能到場參會的企業將通過現場信息發布和網絡信息同步的方式，將招聘信息向求職者公布。招聘會現場省人社廳還將宣傳吉林省及各市(州)的招才引智政策，以最大力度吸引人才來吉就業創業。

　　據悉，7月中旬，省人社廳派調研組赴北京與全國人才流動中心、北京市人才服務中心相關領導，吉林省政府駐北京辦事處、吉商會、吉大校友會、師大校友會等代表座談調研，共同商討本次招聘會的宣傳和高層次人才邀約等事宜。

　　通過第三方人力資源公司(智聯招聘)對在京的吉林(東北)籍求職者進行電話邀約和宣傳推廣，力爭將有意向到吉林省就業創業的人才邀請到現場進行交流洽談。

　　招聘會現場將有百家吉林省優質企業招賢納才

　　據了解，省人社廳擬定于7月29日，在北京亞洲大酒店舉辦的“吉林省赴北京招聘緊缺人才大會”，現場將搭建70個展位，另設政策和信息發布區，現場共發布109家吉林省優質企業招聘信息，其中有吉林財經大學、吉林建筑大學城建學院、長春財經學院、北華大學、東北電力大學等5所高校，長春通視光電技術有限公司、中國科學院長春人造衛星觀測站、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所等3家科研單位，中國一汽、吉林省金融控股集團股份有限公司、吉林省旅游控股集團有限責任公司、吉林省亞東國有資本投資有限公司、吉林省互聯網傳媒股份有限公司、國藥集團吉林省醫療器械有限公司、長春金賽藥業股份有限公司、白城市能源投資開發有限公司、撫松發展投資集團有限公司等9家國企，吉林省中醫藥科學院、吉林神經精神病醫院、吉林省疾病預防控制中心、吉林省腫瘤醫院、長春市規劃編制研究中心、通化市中心醫院四平市中心人民醫院、遼源市中心醫院等8家事業單位，吉林省金冠電氣股份有限公司、吉林金洪汽車部件股份有限公司、吉林匯康制藥有限公司、長白山旅游股份有限公司等4家上市公司，吉林省老昌食品有限公司、長春嘉誠信息技術股份有限公司、吉林中新正大食品有限公司、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司、長春富維偉世通汽車電子有限公司、中新吉林食品區開發管理有限公司、法雷奧壓縮(長春)有限公司、四平市巨元瀚洋板式換熱器有限公司等8家外資企業，72家民營企業，招聘緊缺人才563個，崗位月薪不低于1萬元。

　　秉承優先發展、創新突破、精準施策的原則吸引人才

　　長春市對企業引進培養的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才，分別給予300萬元、100萬元、50萬元資金資助。

　　對世界一流人才團隊，采取一事一議，給予最高5000萬元額度的啟動資金或股權投資支持。吉林市對事業單位引進的碩士、博士相應給予12萬元、15萬元生活補貼。自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，6年內發放完畢。

　　遼源市引進的高端人才服務期滿，在遼源當地購買住房，并繼續居住滿5年的，可享受15萬元的一次性購房補貼。

　　通化市每年重點支持20名左右引進的高層次人才，一次性給予每人20萬元的資助資金(入選國家和省引才計劃的不重復獎勵)。對具有國際或國內領先水平創業項目的高層次人才(團隊)，最高給予200萬元資金支持。

　　白山市經認定的創新型人才，在白山重點產業關鍵領域、共性技術研發等方面取得顯著成效的，根據研發成果市場前景、經濟效益等情況，由地方財政一次性給予10萬元至30萬元的創新研發扶持資金。

　　白城市對有創新創業需求并符合條件的大學生，可申請3年期最高額度為20萬元的財政貼息創業擔保貸款;合伙經營和創業帶頭人，按人均20萬元實際貸款人數和額度分別給予2年期的創業擔保貸款。

　　松原市對引進的碩士研究生、博士研究生分別給予12萬元、15萬元生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內平均發放完畢。

　　延邊州對直接引進的省級高級(資深)專家、拔尖創新人才、有突出貢獻的中青年專家、科學技術突出貢獻獎獲得者和省級優秀專家、技術能手，長白山學者、長白山教學名師、長白山技能名師，一次性給予15萬元的安家補貼和不少于20萬元的工作啟動經費。

　　柔性引進的上述人員，每月給予2000元的津貼補助。長白山保護開發區對引進的高層次人才簽訂最低服務期限5年的合同，對引進的全日制碩士、博士及副高級以上專業技術人員相應給予15萬元、20萬元生活補貼。

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