一是完善人才培養和引進機制。出臺《引聚海河教育園區人才創新創業就業政策措施》，建設津南人才公寓，吸引集聚海河教育園區人才就近在津南區就業創業，區政府分管負責同志帶隊上門送政策，與12所高校學生就業工作負責人解讀政策并聽取工作建議，全力保障政策落地。二是積極打造津南區人力資源產業園。與北京大學簽訂戰略合作框架協議及建設規劃課題研究合同，為津南區人力資源產業園建設實施方略及發展規劃提供可行性學術保障，統籌產業發展與人才開發，創新引智模式，打造人才交流合作平臺。三是不斷優化人才配套服務。與北京科銳人力資源股份有限公司簽約共建政企合作企業服務平臺，著力引入更多優質人力資源服務企業，形成人力資源產業集聚，并優先開展津南區人才配套服務，為區內企業提供人才支持與保障。四是認真落實“海河英才”行動計劃，設置人才落戶聯審窗口，集中為人才提供“一站式”“零等待”審批服務，有效保障引進人才落戶工作平穩推進。

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