今年二季度深圳人才繼續流出，凈流出率0.04%，武漢成為深圳人才占比最高的城市，達到18.23%，遠高于成都(6.92%)、西安(6.30%)、杭州(5.61%)、南京(1.95%)。而深圳人才在天津的占比，沒有進入前10。

　　南都訊 見習記者胡琛 7月26日，移動招聘平臺BOSS直聘發布《2018一季度人才吸引力報告》。報告顯示今年二季度，白領平均月薪為9406元，在京滬之后排名全國第三;人才凈流出率最低;吸引力排在京滬和杭州之后。值得注意的是，武漢成為深圳人才占比最高的城市。

　　今年二季度，人才需求前50城白領平均月薪8226元。相比較于今年一季度，深圳白領平均月薪下降64元，仍堅守在全國第三位。

　　報告顯示，今年二季度，搜索算法、推薦算法等與人工智能高度相關的前沿技術崗位在前十大高人才吸引力崗位中占據主導地位。C++、Android等通用技術崗位、區塊鏈高度相關的Golang跌出前十。

　　長三角、珠三角和京津冀三大城市群有跳槽行為的求職者，近90%選擇了本地或城市群內部的其他城市，且區域內流動率較第一季度均有不同程度的提高。今年二季度流入深圳的人才，前十名來自東莞、長沙、武漢、杭州、惠州、成都、西安、佛山、珠海、南昌等地。

　　今年二季度，一線城市人才繼續流出，凈流出率為0.23% ，環比下降0.05個百分點。從一線城市流出的人才，主要流向6個新一線城市，即成都、西安、天津、武漢、杭州和南京。北京凈流出率最高，為0.32%。深圳凈流出率最低，為0.04%。

　　值得注意的是，今年二季度，武漢成為深圳人才占比最高的城市，達到18.23%，遠高于成都(6.92%)、西安(6.30%)、杭州(5.61%)、南京(1.95%)。而深圳人才在天津的占比，沒有進入前10。

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