記者從佛山市人社局官網查詢到，《佛山市新引進領軍人才安家補貼工作實施細則(征求意見稿)》和《佛山市新引進高級專業技術人才安家補貼工作實施細則(征求意見稿)》正在征求意見。

　　兩份工作實施細則的擬定，也是對《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》的逐步完善。自今年初出臺，這一從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務保障四方面提出23條措施的意見就備受關注，亦被稱為佛山的“23條人才新政”。

　　在半年的時間內，除了上述兩份征求意見稿，佛山還出臺了《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》和《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》，通過政策完善，搶占人才高地。

　　除了市級層面的政策加快完善，五區也從各自的城市定位、產業定位出發，提出了新的引才聚才“方法論”，助力打造創新創業集聚人才高地。

　　系列配套細則出臺

　　惠及2017年后引進人才

　　為逐步落實“23條人才新政”，佛山至今出臺(包括擬出臺)的四份工作實施細則，已覆蓋了從領軍人才、博士博士后到中初級人才、高級專業技術人才等各類人才層次，并對補貼的發放、申請的方式進行了詳細的規定。

　　例如《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》，就適用于佛山行政區域內全職新引進且辦理人才引進手續的博士博士后、進站博士后和新建博士后載體補貼、經費的申請、審核、發放和監督管理。

　　同時，細則中提到，對全職新引進博士和博士后每人分別給予20萬元和30萬元安家補貼，國(境)外全職新引進的再給予10萬元生活補貼，均按50%、50%的比例分2年發放。全職新引進博士后主持的科研項目立項后，一次性發給用人單位30萬元科研經費。

　　佛山“23條人才新政”規定，對于新引進國家級領軍人才，每人給予400萬元安家補貼;新引進省級領軍人才，每人給予300萬元安家補貼;新引進地方級領軍人才，每人給予200萬元安家補貼。

　　安家補貼如何申請和發放?以正在征求意見的《佛山市新引進領軍人才安家補貼工作實施細則(征求意見稿)》為例，安家補貼按40%、30%、30%的比例分3年發放，由申請人用人單位通過“佛山人才網”進行網上申報，經過認定、公示、確認等程序后，安家補貼將直接劃撥至申請人。

　　同時，記者觀察到，在四份工作實施細則中，不僅惠及細則實施后的新引入人才，對于佛山已有的部分存量人才也進行了覆蓋。四份工作實施細則中均提到，在2017年1月1日至實施細則印發前全職新引進且辦理人才引進手續的人才，都可按實施細則執行。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye