一是“一卡覆蓋”。充分利用調研、座談、走訪慰問等方式，廣泛收集人才意見建議，找準人才服務需求，制作發放涵蓋子女入學(托)、醫療服務、生活服務等九大項21小項服務內容的“人才服務一卡通”。二是“一站服務”。建立高層次人才“一站式”服務平臺，組建15個人才服務專職隊伍，為人才提供除醫療服務、出入境服務之外的其他服務代辦，在窗口單位開通“綠色通道”，指定專人提供“一站式”服務。三是“一口交辦”。加大人才服務工作統籌協調，定期收集人才訴求建議，辦理完成及時反饋，并將結果作為年度考核的重要依據。今年以來，已幫助人才協調解決配偶就業、子女入學等困難問題25件次。

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