銀川市金鳳區(qū)通過實施“引鳳歸巢”行動，多渠道、多方式引進寧夏籍人才，引才工作取得了實效。目前，“引鳳歸巢”行動已吸引近200名海內(nèi)外寧夏籍優(yōu)秀人才到金鳳區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人才分別占28%和5%。

　　金鳳區(qū)充分發(fā)揮商務、就業(yè)、科技、人社等區(qū)直部門引才優(yōu)勢，積極開展在外優(yōu)秀人才日常聯(lián)絡、歸類建庫、政策咨詢、對接服務等工作，僅2018年上半年就征集優(yōu)秀人才信息864名，建立了“引鳳歸巢”人才動態(tài)，并主動與入庫的人才進行“一對一”洽談聯(lián)絡，為他們提供政策咨詢、項目對接等服務，進一步提高引才成功率。

　　此外，金鳳區(qū)通過整合行業(yè)資源，為有意向回鄉(xiāng)發(fā)展的人才分類提供住房保障、創(chuàng)新激勵、創(chuàng)業(yè)貸款、就業(yè)補貼等4大項16條具體政策，對有意向落地的創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，金鳳區(qū)積極給予辦公場地、人才公寓等多方面支持，服務其快速完成落地，有效節(jié)約了時間成本，其中免租辦公場地、高層次人才公寓、高學歷人才津貼、服務企業(yè)快速落地等成為“引鳳歸巢”的招牌動作。

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