近日，西安市委、市政府印發《西安市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》(以下簡稱《方案》)，共提出14條具體措施，干貨滿滿。

　　《方案》在加強和改善產業工人隊伍黨建工作方面，提出“提高產業工人黨員比例，注重把技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨組織中來”;在健全和完善產業工人主人翁地位的制度安排中，明確“增加產業工人在各級黨代會代表和委員會委員、市人大代表、市政協委員、工青婦等群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，積極推行優秀產業工人在群團組織掛職和兼職”;在引導合理有序流動，拓寬產業工人發展空間方面，提出“全面實施統一的基本服務免費制度、就業信息服務制度、就業與失業登記管理制度、就業援助制度、就業信息監測制度等，逐步改革企業人事管理和工人勞動管理相區分的雙軌管理體制”。

　　對于如何完善適應新時期產業工人隊伍建設改革需要的現代職業教育制度、職業技能培訓和提升制度，《方案》也提出了具體的目標。其中要求制訂《西安現代職業教育發展規劃(2019-2025)》，面向先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業，創建15個重點特色專業;制訂《西安促進校企合作辦法》，到2021年，組建5個專業職業教育集團、5個示范性實訓基地、10個技能大師工作室;建立企業新型學徒制度，促進學歷與非學歷教育銜接聯通、互通互認，實施《農民工職業技能提升計劃》。

　　此外，《方案》還提出要建立高技能人才脫穎而出的產業工人技能評價機制，鼓勵企業設立高技能人才特聘崗位;建立技能導向的產業工人勞動和技能競賽激勵機制;加大創新創效扶持力度，推廣產業工人創新成果;加強法治建設，維護和保障產業工人勞動經濟權益，促進企業建立向一線產業工人傾斜的分配制度;完善投入機制，制訂《西安市技師、高級技師獎勵補貼資金申領撥付程序》，對獲得職業資格證書或職業技能鑒定證書的產業工人提供培訓補貼。

　　《方案》還確定，建立西安市新時期產業工人隊伍建設改革協調小組，并對需要各單位落實的改革舉措，提出了明確分工。

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