近日,長春市發布《長春市高層次人才隊伍建設五年計劃(2019-2023年)》,具體包含20個人才工程項目,計劃培養引進各類高層次人才近兩萬人。根據文件安排,到2023年,長春市將集聚造就一支數量充足、結構優良、分布合理、素質一流、富于創新的高層次人才隊伍。
為推動經濟轉型升級,長春市實施制造業和農業等重點產業領軍人才開發計劃。長春市將圍繞“數字產業化”和“產業數字化”,培育和集聚100名云計算、、物聯網、移動互聯網等信息經濟領域高端人才。汽車產業方面,長春市力爭引進培養汽車產業高端人才100人,引進培養汽車工程技術研發人才1000人。
在政府等職能部門,長春市實施機關事業單位干部人才提升計劃;在商業、教育、文化等社會發展領域,有針對性地開展各類人才政策。長春市將建設一批國家級高技能人才培養基地和公共實訓基地,建立30個市級“技能大師工作室”、30個市級“師徒傳承工作間”,打造300名“長春工匠”。
作為長春人才管理改革的“橋頭堡”,長春新區、長春市經濟技術開發區、凈月高新技術產業開發區等各級開發區將實施各具特色的人才計劃。根據“長白慧谷”英才工程的規劃,長春新區將對先進制造業、現代服務業和現代農業等領域的高端人才實施重點引進,人數共計1600余人。
目前,長春市擁有各類高端人才11.7萬人,人才總量達到123.7萬人,比2010年增加了25萬人。2018年,長春市累計落實各類人才政策扶持資金1.6億元。下一步,長春市人才辦將與各項目牽頭單位簽訂責任書,加強統籌指導,納入班子考核,確保人才培養引進計劃有效實施。