海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機制，構(gòu)建更加開放的引才機制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。

　　——習(xí)近平

　　“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才。”4月13日，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習(xí)近平總書記對海南人才隊伍建設(shè)工作提出明確要求。隨后發(fā)布的中央12號文件31條措施中，有4條與“人才”相關(guān)。

　　一個月后，我省發(fā)布了《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)，向天下英才發(fā)出召喚。

　　潮起海之南，發(fā)展正當(dāng)時。貫徹落實習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，海南相繼推出系列人才政策，大力引進各類人才，全方位提高人才服務(wù)水平，為人才來瓊干事創(chuàng)業(yè)提供良好的體制機制環(huán)境，堅持引培并重，加大本地人才的培養(yǎng)力度，為海南建設(shè)自由貿(mào)易試驗區(qū)、中國特色自由貿(mào)易港提供強有力的人才支撐。

　　貫徹落實 制定出臺《行動計劃》廣攬人才

　　發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。當(dāng)下，海南對人才的渴求比任何時候都要迫切。

　　在《行動計劃》出臺前，省委書記劉賜貴連續(xù)召開3場人才座談會，廣泛聽取高校師生、科研機構(gòu)和企業(yè)等各方面對完善海南省人才制度的意見建議，為制定《行動計劃》定方向、明路徑、提措施。省長沈曉明提出許多重要的指導(dǎo)性意見。

　　5月6日，劉賜貴主持召開專題會議，深入討論“百萬人才進海南”行動計劃，明確強調(diào)實施行動計劃是貫徹落實習(xí)近平總書記“4·13”重要講話精神的具體行動，是推進自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)、全面提升海南人才整體素質(zhì)的需要，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

　　5月13日召開的省委七屆四次全會審議通過《行動計劃》。5月13日晚，省委、省政府專門召開《行動計劃》新聞發(fā)布會，省委副書記、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李軍主持發(fā)布會并作為主發(fā)布人。

　　《行動計劃》發(fā)布的第二天，沈曉明就主持召開省政府專題會議，研究有關(guān)人才配套政策。他強調(diào)，人才是海南全面深化改革開放的決定性因素，要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和省委七屆四次全會精神，以滿腔的熱情和細致的工作，把《行動計劃》細化、實化。

　　優(yōu)化服務(wù) 激發(fā)各類人才來瓊干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　“全日制大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱等人才可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業(yè)生等人才可在海南任一城鎮(zhèn)落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇。”

　　針對人才來海南后需解決的落戶、就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)以及住房等方面問題，我省圍繞《行動計劃》出臺了一系列具體措施，激發(fā)了各類人才來瓊干事創(chuàng)業(yè)的意愿和熱情。

　　6月,我省印發(fā)的《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法(試行)》明確，在海南省工作并與我省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同的新引進的符合海南省需求的高層次人才，其配偶自愿來瓊就業(yè)的，可以進行相應(yīng)安置。

　　5月25日，海南省級人才服務(wù)“一站式”平臺在省政務(wù)中心正式投入運行，辦理人才落集體戶、人事代理、高層次人才認定等22項業(yè)務(wù)。6月10日，中國(海南)自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)上線試運行。

　　一系列服務(wù)舉措，彰顯了海南招才引才的決心和誠意，吸引了海內(nèi)外人才的目光。5月17日，針對自貿(mào)區(qū)建設(shè)管理人才緊缺的狀況，海南面向全國招聘600名黨政緊缺人才。截至報名結(jié)束，共有1.4萬余人報考。

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