來自蘇州市勞動就業管理服務中心的消息，2018年第二季度蘇州市人力資源市場總需求數為90.06萬人，求職總數為76.12萬人。其中，第二季度制造業用工需求比達到62.20%，比上季度增長了4.31%，比去年同期增長了5.94%，為近兩年來需求比最高。

　　據介紹，這一統計數據來自蘇州市人力資源市場、蘇州市人才市場、各縣(市、區)人力資源市場、各街道(鄉鎮)勞動保障服務所、各社區(村)勞動保障服務站所采集的供求狀況信息，均為本期有效數據。

　　今年以來，全市經濟運行延續總體平穩的態勢。今年上半年累計求職總數為126.11萬，比去年同期下降14.40%。縱觀近年來蘇州人力資源市場的求職人數，呈逐年下降態勢。主要原因在于：一是公安登記流動人口總量趨于穩定;二是隨著全市產業轉型升級步伐加快，部分勞動密集型產業開始向外轉移;三是以往傳統勞動力輸出地的務工人員受地緣、人緣、生活壓力等綜合因素影響，回流現象較為明顯。目前蘇州流動人口呈現省內流入人口回流增多，省外流入人口減少的新現象。

　　針對制造業需求大的情況，我市各級人社部門積極主動出擊，深入調查，想企業所想，急企業所急。太倉建立校企合作紐帶，通過百校行活動，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈的有機銜接。常熟結合畢業季，根據該市特點，重點做好三大主導產業的用工需求分析和用工預警報告，對于有需求的企業，做好本地學校包括東南、濱江職院、常熟理工的合作辦學，以及優秀企業對口實習班。

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