東莞召開中央外宣媒體聚焦東莞創新驅動發展座談會。記者在會上獲悉，目前全市科技型企業超過5000家，其中國家高新技術企業總數達到986家，在2015年，備受外界關注的“機器換人”項目已達881個，總投資近70億元。

　　座談會上，針對東莞“機器換人”項目是否導致大量產業工人面臨失業的問題，市經信局相關負責人表示，“機器換人”項目所替換下來的工人更多是在內部消化，整體工人人數并未減少。

　　創新成果：

　　科技型企業超5000家

　　座談會上，副市長楊曉棠對全市的創新成果進行了介紹。

　　據介紹，目前全市科技型企業超過5000家，其中國家高新技術企業總數達到986家，高企后備入庫企業達到776家;以企業為主體新引進了省、市創新科研團隊數量分別達到26個和18個;國家高企、后備高企、省創新團隊數量均居全省地級市首位。

　　與此同時，全市創新能力水平快速提升。2015年，全市全社會研究開發投入為147.88億元，占GDP比重達2.36%，同比增長16.3%,增幅在珠三角各市中位列第一。2016年1~8月，東莞專利申請量和授權量分別為33814件和19187件，分別同比增長50.51%和16.81%，均位居全省第4位。

　　媒體關注：

　　“機器換人”致工人失業?

　　座談會上，“機器換人”項目備受媒體關注，有媒體提問表示，自機器換人以來，外界傳言東莞有大量產業工人面臨失業。

　　對此，市經濟和信息化局總經濟師張宇晴回應稱，目前東莞產業工人人數并未減少，整體處在一個相對穩定的狀態。其表示，“機器換人”是在企業的一條生產線或者幾條生產線中推廣，或許會在其中一些生產線上提高了生產效率、減少了工人，但是在拓展其他業務或者增加其他產能時，還是需要相應的工人。“因為‘機器換人’的企業整體規模是擴大了很多，所以換下來的人很多都是在內部進行消化。雖然也不排除有些工人轉移到了其他行業，但總體而言是相對穩定的。”

　　東莞市科技局局長吳世文表示，東莞工業長期缺工，這也逼著企業去推廣“機器換人”，通過“機器換人”，也能夠提升企業的制造能力，增強企業的競爭力。

　　楊曉棠認為，“機器換人”所換的，更多的是臟、危險、環境惡劣的崗位，這一措施減少了對工人的身體傷害，勞動力成本的上漲，也倒逼著企業推廣“機器換人”，“現代社會的競爭最終仍是人才的競爭，在推廣‘機器換人’的同時，我們會通過一系列的政策，推動勞動者的轉崗培訓，使產業工人更加適應產業轉型的需求。”