為吸引“雙一流”高校人才扎根上虞，上虞區推出優厚待遇，明確引進人才列入事業單位編制，安排中層職務，并同等享受人才政策，其中博士研究生50萬元、碩士研究生30萬元的房票補貼，及每年5萬元、3萬元的生活津貼。“上虞滿滿的招才誠意和優良的發展環境，吸引了我。”就職于上虞區豐惠鎮事業綜合服務中心的北京大學碩士研究生李雪表示，為了更加安心地在上虞工作，她已將愛人和孩子接到了上虞。

　　為了讓這批碩博士畢業生盡快適應崗位，上虞區專門舉辦了入職培訓，后續還將編入百名源頭干部遞進培養專修班。“兩天半培訓內容豐富，有實地考察、區情講解、理論教學、交流座談等，讓我們獲益匪淺，對上虞整體發展和自身的工作有了更清醒的認識。”就職于上虞區環境監測站的浙江大學博士研究生趙士萍表示。

　　上虞區委組織部還制定了專項培養工作方案，落實“導師引航”計劃，加強對引進人才的幫帶培養，并建立健全實踐鍛煉、學習交流、定期考核等機制，做好持續培養文章。

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