合肥市人力資源和社會保障局網站發布《合肥市人才購房資格認定實施細則》(下稱《細則》)，包括普通高校(含高等職業院校、技工院校預備技師班或高級工班)應屆畢業生(含畢業兩年內畢業生)、年齡在40周歲以下本科學歷人員在內的7類人才具有購房資格。細則自發布之日起施行，有效期3年。

　　本周一是《細則》公布后的第一個工作日，根據今天辦理成功的人士反饋，落戶合肥集體戶的時候，不查社保。只要公司開在職證明即可免費落合肥集體戶，非常便民;落戶完畢后，四縣社保也視做合肥社保，只要一個月合肥或者四縣社保即可，過房查的時候，可以查到有這一個月社保就可以。

　　有業內人士表示："此次發布的《細則》準確講是合肥的人才引進政策，而不是簡單的人才落戶政策。在實際操作層面，如果是就業型人才，首先要有單位接收，同時社保要滿1個月;如果是創業型人才，在工商局要有創業注冊登記的公司。"

　　目前出臺人才引進政策的城市中，一般會根據不同層級人才給予兩方面補貼：一方面是租房補貼;一方面是生活補貼。合肥就出臺了相應的租房補貼細則。

　　同時發布的還有《合肥市新落戶人才租房補貼發放實施細則》，對符合條件的人才提供租房補貼。標準為博士每人每年2萬元，碩士每人每年1.5萬元，本科畢業生每人每年1萬元，大專、高等職業院校畢業生每人每年0.6萬元。

　　此次人才購房細則正式發布以后對合肥樓市有何影響?

　　"目前來看，人才購房政策對合肥樓市的影響不大，因為合肥的限購政策規定，外地人在合肥購房需滿1年社保，限購從2016年10月2日開始執行到現在已經超過一年半。2018年上半年，很多社保滿一年的剛需群體已經進入合肥購房市場，目前合肥房價在2萬元/平方米，對剛畢業的年輕人來說，短期內想買房的壓力還是比較大的。"某房地產從業人士表示。

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