“招才引智”挑戰與機遇并存

　　發展是第一要務，人才是第一資源。招才引智亦成為提升地區核心競爭力的必然選擇。

　　2018年《政府工作報告》中提出“出臺實施粵港澳大灣區發展規劃，全面推進內地同香港、澳門互利合作。”在珠海民盟看來，這意味著粵港澳大灣區建設進入了新階段，珠海招才引智也迎來了新的歷史機遇期。今年4月，中共珠海市委、珠海市人民政府印發了《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》，大力開展高層次人才的引進工作，以人才集聚效應帶動產業轉型升級，為珠海城市發展提供智力支撐。

　　珠海民盟經過深入調研發現，作為粵港澳大灣區城市群重要發展極，伴隨港珠澳大橋的建成通車，珠海將成為內地唯一與香港、澳門陸路相連的城市，這將成為珠海吸引人才的獨特區位優勢。同時，珠海好山好水好空氣的生態優勢為創新人才的引進創造了得天獨厚的環境軟實力。珠海現代新興產業逐漸集聚也增強了對創新人才的吸引力。

　　挑戰與機遇并存。珠海民盟指出，珠海面臨的人口總量少、經濟規模小、產業基礎弱等短板，正限制著人才的聚集能力和承載力。具體來說，包括城市高端核心人才規模小，對人才吸引力不夠;城市產業能級量級不足，影響人才聚集能力;創新載體不足，人才承載力不夠;人力資源服務平臺不成熟，“招才引智”效率不高等問題。

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