院士專家工作站就如同“聚寶盆”，匯集了一流的專家和富有潛力的科技創(chuàng)新后備力量向我市集聚。經(jīng)過五年的沉淀積累，院士專家工作站已成為我市創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要引擎。這里有個例子:廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院(廈門市心臟中心)的創(chuàng)新人才輩出。建站兩年多來，借力院士專家工作站提供的智力支持和技術(shù)指導(dǎo)，廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院加大人才培養(yǎng)力度，打造人才沃土，學(xué)術(shù)地位不斷提升、科研成果不斷涌現(xiàn)。

　　葛均波院士是我國著名的心血管病專家，廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院與葛院士及其團隊互動頻繁，聯(lián)合攻關(guān)、科研協(xié)作的項目與日俱增。在近期科技部發(fā)布的國家重點研發(fā)計劃重大慢性非傳染性疾病防控研究等重點專項2016年度項目中，“急性心肌梗死全程心肌保護(hù)體系研究”項目負(fù)責(zé)人就是葛均波院士，廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院成為項目的五家聯(lián)合攻關(guān)單位之一。“能參與到國家級課題研究中，對我院科研人員能力的提高，課題的設(shè)計及未來獨立申報國家級課題提供了非常寶貴的經(jīng)驗。”廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院院長王焱說。

　　事實上，王焱已是我國知名的心血管專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人和領(lǐng)軍人物，2014年、2015年相繼獲得“中國醫(yī)師獎”、廈門市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎等殊榮。“成立院士專家工作站，對醫(yī)院的發(fā)展尤其是學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研水平提升等方面幫助不小。”王焱表示，建立在以一線科技人員為主的院士專家工作站，為醫(yī)院的科技人才培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。各類講座、培訓(xùn)、臨床技術(shù)咨詢、科研項目指導(dǎo)等，正是技術(shù)人員學(xué)習(xí)提高的大好機會:與院士專家們面對面，學(xué)習(xí)他們的作風(fēng)、理念、方法，在磨煉中不斷提升自己的綜合技能。院士及其團隊與建站單位緊密對接，真正發(fā)揮了“智囊團”作用。

　　嘗過“甜頭”，醫(yī)院表示將進(jìn)一步加強院士專家工作站建設(shè)，引進(jìn)高層次科研人才的同時，與院士所在學(xué)校、科研院所共建人才培養(yǎng)基地，建立人才培養(yǎng)機制等，不斷提高醫(yī)院現(xiàn)有科研人才水平和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才。

　　壯大隊伍

　　引進(jìn)來還得留下來

　　“院士是流動的，但實踐證明，院士們?yōu)槠髽I(yè)、為我市的科技創(chuàng)新培養(yǎng)了一批‘留得住’的人才。”市科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，建站單位在與院士專家工作站的合作中，研發(fā)團隊配合院士專家們的工作，接受他們的親自指導(dǎo)，不僅這些科技骨干技術(shù)創(chuàng)新能力有了很大提升，而且?guī)恿苏麄€單位更多的技術(shù)人員科技水平的提升。

　　愛德森(廈門)電子有限公司總經(jīng)理助理趙晉成對此深有體會。“院士們不僅指導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，他們還帶來了最新的前沿技術(shù)，開拓我們的眼界和思維。”作為福建省院士專家工作站，愛德森已與7位院士合作，在國內(nèi)無損檢測領(lǐng)域取得了多項成就，也因此成為該領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”，并主持和參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立。趙晉成介紹說，除了日常的合作研究攻關(guān)之外，院士們時不時就會到公司來指導(dǎo)，除了技術(shù)指導(dǎo)和前沿信息，院士們刻苦鉆研的精神也給了員工莫大的鼓勵，也由此，愛德森科技人才隊伍不斷壯大。

　　此外，借由院士專家工作站這一高端智庫資源，愛德森院士專家工作站還與廈門市科協(xié)、中國無損檢測學(xué)會聯(lián)合組織，在廈召開了“2011年全球華人無損檢測高峰論壇”，邀請海內(nèi)外近200名無損檢測華人精英參會。近年來該站又多次承辦全國及國際性學(xué)術(shù)會議，有力地推動了我國無損檢測技術(shù)的運用和發(fā)展。

　　培育創(chuàng)新人才219人

　　截至2015年底，各院士專家工作站通過“請進(jìn)來、走出去”的引智活動和“聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合攻關(guān)、共育創(chuàng)新人才隊伍”活動，為建站單位培育創(chuàng)新人才219人(其中博士、博士后34人，碩士185人)，315人獲得中高級技術(shù)職稱，66人次獲得市級以上各類表彰(其中省部級以上23人次)。

　　開展各類咨詢43次

　　工作站積極邀請專家學(xué)者來訪指導(dǎo)工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，院士及院士團隊進(jìn)站開展各類戰(zhàn)略性、前瞻性咨詢43次，科研人員互訪學(xué)習(xí)、交流128人次。