栽下梧桐樹，引來金鳳凰。8月30日，記者從南寧市召開的新聞發布會獲悉，為加快集聚人才、技術、資本等創新創業要素，最大限度激發人才創新創業活力，該市制定了“1+6”人才政策。預計用5年的時間，培養集聚3-5名在全球領先的頂尖人才、100名行業領先的海內外領軍人才、1000名高層次創新創業人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1-2家高層次的產業技術研究院，完善一批高水平的創新創業平臺，全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環境的競爭力，打造面向東盟的區域性國際人才高地。

　　據介紹，“1+6”人才政策中的“1”即《南寧市深化人才發展體制機制改革 打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，對南寧市未來5年人才工作進行的頂層設計和重大謀劃。“6”個配套支持政策分別是《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》《關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施》《關于強化人才創新創業金融支撐的若干措施》《關于南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》。

　　與原有的人才政策相比，南寧市“1+6”人才政策具有以下亮點：

　　實施“八大計劃”分層分類精準系統引才。《行動計劃》提出實施頂尖人才“突破計劃”等八大引才育才計劃，從頂尖科技人才、經營管理人才到高技能人才，分層分類實施精準引才、靶向育才的優惠政策，直擊重點、系統引進和培養南寧市各類急需緊缺人才。

　　搭建“六大平臺”，提高人才創新創業承載力。《行動計劃》提出建設產業技術研究院、公共技術服務平臺等6大平臺舉措，并配套制定了《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》等政策，優化產業，補齊人才創新創業平臺短板。

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