東莞市政府新聞辦、市人力資源局、市教育局召開新聞發(fā)布會，權(quán)威解讀《關(guān)于實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程打造“技能人才之都”的意見》(以下簡稱“意見”)。意見指出，力爭到2020年，全市技術(shù)工人的比例提升10%以上，培養(yǎng)1萬名國際化技能人才，引進培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)。“希望通過打造‘技能人才之都’，為勞動者提供更多的機會和平臺，拓展大家的成長成才之路，與產(chǎn)業(yè)同步升級，與城市共同成長。”東莞市人力資源局負(fù)責(zé)人表示。

　　推出“學(xué)分銀行”構(gòu)建終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　記者了解到，意見將通過創(chuàng)新政策、搭建平臺以及評價激勵等措施，為勞動者提供終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會和平臺，激勵勞動者努力提升技能素質(zhì)，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

　　接下來東莞將創(chuàng)新技能培訓(xùn)晉升政策，勞動者既可以享受技能晉升培訓(xùn)政策，參加技能培訓(xùn)，取得國家職業(yè)資格證書，按照相應(yīng)級別給予培訓(xùn)補貼。同時，東莞致力建立一套多元評價機制，勞動者通過評價認(rèn)定獲得相應(yīng)技能等級證書的，同樣可以獲得培訓(xùn)補貼。

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