“創(chuàng)新型人才最高綜合獎(jiǎng)勵(lì)2000萬元”、“頂尖創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予3000萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)資助”、“允許大專畢業(yè)生先落戶后擇業(yè)”......日前，溫州市出臺(tái)《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》(下簡稱“溫州人才40條”) ，放出引才聚才“大招” 。

　　據(jù)悉，該意見是2015年“人才新政十條”的全面升級(jí)版，無論個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，還是配套資助，較以往都有了大幅度提升。此外，除了高端人才，意見還對(duì)基礎(chǔ)人才引進(jìn)進(jìn)行“量身定制”。

　　高端人才：獎(jiǎng)勵(lì)加大、配套更全

　　近期，全國各地紛紛出臺(tái)“人才新政”，掀起了一波波“搶人大戰(zhàn)”。其中，高端人才成為主要“爭搶”對(duì)象。那么我市新出臺(tái)的“溫州人才40條”中，有哪些吸引高端人才的措施?

　　記者了解到，本次“溫州人才40條”，立足溫州實(shí)際，形成了多條具有“溫州獨(dú)特吸引力”的人才新政。

　　針對(duì)海外人才引進(jìn)，設(shè)置創(chuàng)新長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、海外工程師和海外專家智力項(xiàng)目5個(gè)類別，分別給予入選者30萬元、30萬元、15萬元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，10萬元、5萬元用人單位獎(jiǎng)勵(lì);針對(duì)國內(nèi)人才引進(jìn)培養(yǎng)，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三類11個(gè)項(xiàng)目，給予入選者15-50萬元特殊支持;針對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按“頂尖(Ⅰ類)”“杰出(Ⅱ類)”“領(lǐng)軍(Ⅲ類)”“優(yōu)秀(Ⅳ類)”四類給予科技型團(tuán)隊(duì)3000萬元、1000萬元、500萬元、100萬元資助，其他類別如文化類團(tuán)隊(duì)資助額度減半。

　　溫州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，為激發(fā)民營企業(yè)家招引人才，“溫州人才40條”對(duì)這方面扶持力度也在加大。

　　在領(lǐng)軍人才方面，針對(duì)人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行兩輪驅(qū)動(dòng)。如“國千人才”，可以享受到國家、省、市、縣(市、區(qū))合計(jì)400萬元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和100萬元購房補(bǔ)貼。企業(yè)每年全職引進(jìn)一名“國千”等B類人才、“省千”等C類人才，可分別給予500萬元、300萬元科研配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在中堅(jiān)人才方面，我市率全國之先提出“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，計(jì)劃用5年左右時(shí)間，鼓勵(lì)企業(yè)從市外引進(jìn)工程師、程序員、工業(yè)設(shè)計(jì)師等一線技術(shù)人才1000名以上，按照正高級(jí)工程師每人20萬元、副高級(jí)工程師每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)。

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