第一條 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，更好服務(wù)國家“一帶一路”建設(shè)，堅(jiān)持以開放包容、海納百川的姿態(tài)，大力吸引海外人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)海外人才工作實(shí)施辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 我市海外人才引進(jìn)工作適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱的海外人才具體包括：

　　第一類，具有外國國籍，符合國家相關(guān)政策精神的各類人才;

　　第二類，具有中國國籍，并擁有臺港澳永久居民身份或外國永久居留權(quán)，符合國家相關(guān)政策精神的各類人才;

　　第三類，具有中國國籍，非公派赴國(境)外學(xué)習(xí)，并取得碩士以上學(xué)位的人才。

　　第四條 上述三類海外人才中符合南寧市高層次人才認(rèn)定相關(guān)規(guī)定并獲認(rèn)定的，為南寧市海外高層次人才。本辦法所指全職引進(jìn)的海外人才需在引進(jìn)后每年在本市工作不少于6個月，至少連續(xù)服務(wù)3年。柔性引進(jìn)的海外人才需在引進(jìn)后每年在本市累計(jì)到崗工作3個月以上。

　　第五條 我市引進(jìn)海外人才工作遵循突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、以用為本、統(tǒng)籌實(shí)施的原則，突出“高精尖缺”導(dǎo)向;通過加大扶持力度，優(yōu)化服務(wù)，營造有利于海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境;充分發(fā)揮市場的配置作用、用人單位的主體作用和政府的引導(dǎo)推動作用，形成各司其職、辦事高效的引才機(jī)制。

　　第六條 圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，用5年時間，引進(jìn)100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的海外高層次人才，引進(jìn)1000名左右各類海外人才。

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