東莞市將出臺《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵實(shí)施辦法》，設(shè)立東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵專項(xiàng)資金(以下簡稱“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎”)，獎勵在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。

　　一、市財(cái)政每年安排2億元獎勵高層次人才

　　《辦法》對獲獎人員當(dāng)年度對東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎勵，獎勵的標(biāo)準(zhǔn)是按其當(dāng)年度所繳納工薪收入個(gè)人所得稅以及科技成果轉(zhuǎn)化形成的個(gè)人所得稅市留成部分的最高不超過80%標(biāo)準(zhǔn)獎勵給個(gè)人，每人每年最高100萬元。

　　東莞市財(cái)政從2019年起連續(xù)3年每年安排不超過2億元，作為獎勵資金?？筛鶕?jù)獎勵申報(bào)情況及東莞市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況動態(tài)調(diào)整獎勵標(biāo)準(zhǔn)，以保證不突出2億元總規(guī)模，到期后再視實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整或完善。各鎮(zhèn)街(園區(qū))政府可給予適當(dāng)?shù)呢?cái)政獎勵配套。

　　二、申報(bào)人應(yīng)在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)

　　東莞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎的獎勵對象主要包括重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的高層管理人員;高等院校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)帶頭人及科研骨干;中央、省、市重點(diǎn)人才工程的高層次人才和特色人才等。

　　《辦法》設(shè)定了工作年限、收入水平、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的范圍、申報(bào)人擔(dān)任的職務(wù)或獲得的特殊稱號等限制性條件，以更好地選擇受惠人群，實(shí)現(xiàn)政策效果。

　　根據(jù)規(guī)定，申報(bào)人在東莞市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作的時(shí)間達(dá)到12個(gè)月以上，在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)，申報(bào)時(shí)仍在東莞市工作。其中，二類以上特色人才、東莞市引進(jìn)的省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才以及獲得省、市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助的項(xiàng)目帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在東莞市連續(xù)工作的時(shí)間達(dá)到9個(gè)月以上。申報(bào)人需與用人單位簽訂勞動合同，工作時(shí)間以在東莞市繳納社保時(shí)間為準(zhǔn);金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報(bào)人年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬元以上;其他申報(bào)人年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元以上。或申報(bào)人通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可或以科技成果作價(jià)投資等方式取得的年度技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收入達(dá)到30萬元。

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