東莞將構(gòu)建終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，勞動(dòng)者通過(guò)評(píng)價(jià)認(rèn)定獲得相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)可獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼。9月3日，東莞市政府新聞辦公室召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，向媒體通報(bào)并解讀了《關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)勞動(dòng)力素質(zhì)提升工程，打造“技能人才之都”的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。東莞市人力資源局局長(zhǎng)司琪稱，到2020年，東莞市將培養(yǎng)1萬(wàn)名國(guó)際化技能人才，引進(jìn)培養(yǎng)1萬(wàn)名急需緊缺的“工匠精英”，并推動(dòng)100萬(wàn)人提升學(xué)歷技能素質(zhì)。通過(guò)“東莞糧票”、“學(xué)分銀行”等創(chuàng)新機(jī)制，助力東莞打造技能人才之都。“目前東莞技能人才的占比在12%左右，到2020年預(yù)計(jì)要達(dá)到20%以上。”司琪說(shuō)。

　　“東莞糧票”：

　　構(gòu)建終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　《意見(jiàn)》提出，到2020年，全市技術(shù)工人的比例將提升10%以上，開(kāi)發(fā)認(rèn)定100個(gè)技能培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)100個(gè)技師工作站，向社會(huì)提供1000門以上培訓(xùn)課程，培養(yǎng)1萬(wàn)名國(guó)際化技能人才，引進(jìn)培養(yǎng)1萬(wàn)名急需緊缺的“工匠精英”，推動(dòng)100萬(wàn)人提升學(xué)歷技能素質(zhì)。

　　司琪介紹，東莞將構(gòu)建終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，激勵(lì)勞動(dòng)者努力提升。“勞動(dòng)者既可以享受技能晉升培訓(xùn)政策，參加技能培訓(xùn)，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，按照相應(yīng)級(jí)別給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，我們致力建立一套立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際、符合企業(yè)需求、人才管用好用的多元評(píng)價(jià)機(jī)制，也就是我們俗稱的‘東莞糧票’，勞動(dòng)者通過(guò)評(píng)價(jià)認(rèn)定獲得相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)的，同樣可以獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼。”司琪說(shuō)。

　　司琪稱，建立技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，是此次“技能人才之都”政策最大的制度創(chuàng)新。目前技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更新較慢，跟不上企業(yè)行業(yè)快速發(fā)展的步伐，也難于完全覆蓋到新興產(chǎn)業(yè)。

　　“比如，我們目前企業(yè)在智能制造方面需要的工業(yè)機(jī)器人工程師、操作工、維修工等工種，需求很大，但國(guó)家職業(yè)資格尚未納入。”司琪介紹，今后將支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，結(jié)合東莞產(chǎn)業(yè)工種特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)發(fā)技能人才培養(yǎng)規(guī)范，組織開(kāi)展技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定，以此培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和智能制造等新業(yè)態(tài)發(fā)展需求的技能人才。換句話說(shuō)，誰(shuí)是技能人才?今后，不單單有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)也可以說(shuō)了算。

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