8月8日至9日，支隊成員走訪了人社局、人才辦、科技局、安監局等政府部門，還去了留創園及人力資源市場等。在人才政策方面，人社局相關負責人提到，昆山的人才引進計劃受到了高校所在地的留才政策的沖擊，競爭形勢日趨激烈，所以昆山市政府的引才政策更傾向于專業的排名而非大學整體的聲譽。昆山的企業與BAT等企業的競爭力存在差距，一方面以制造業為主的昆山經濟與新興產業存在天然差別，另一方面當下青年人更樂于接受大城市可以提供的機會。而科技局在人才方面發揮的作用主要在于組織企業與企業、企業與高校、科研院所之間進行科技和經驗交流。

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