在8月29日閉幕的市第十四屆人大常委會第十三次會議上審議通過的《石家莊市人才發展促進條例》(以下簡稱《條例》)，將每年11月6日定為“石家莊人才日”。據介紹，該《條例》經省人大常委會審議批準后將正式實施。

　　該《條例》包括事業支持、素質提升、獎勵激勵、服務保障、權益維護等章節。《條例》所指人才，是指具有一定的專業知識或者專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻、能力素質較高的勞動者。主要包括專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等本市經濟社會發展需要的人才。

　　《條例》指出，市、縣級人民政府應當建立人才管理服務權力清單和責任清單，簡化辦事程序，提高行政效能;落實國有企業、高等院校、科研院所等企業事業單位和社會組織的用人自主權，優化人才創新創業環境。市、縣級人才工作綜合主管部門以及相關部門負責實施“人才綠卡”制度，為持卡人在工商、稅務、金融、科研、創業場地等方面提供支持和服務。

　　《條例》指出，市人民政府應當發揮本市在京津冀協同發展中的區位優勢，承接京津人才和產業、科技成果轉移，在技術交易、科技金融等方面給予支持。鼓勵本市企業事業單位在京津設立研發中心。對京津高等院校、科研院所在本市設立分支機構、中試基地的，在建設規劃、土地審批等方面開設綠色通道。對認定為市級以上的重點實驗室、技術創新中心和企業技術中心等研發機構，按照規定給予獎勵;新建的院士工作站、博士后科研工作站和博士后科研流動站，經認定后按照規定給予資助。

　　《條例》指出，人才來本市就業創業的，不受戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等限制，對其原在市外、省外獲得的專家稱號和專業技術職務任職資格予以承認。人才或者團隊以掛職兼職、技術咨詢、項目合作、“周末工程師”等方式來本市工作或者創新創業的，按照規定享受本市相關人才政策待遇。高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員經所在單位同意，可以在本市離崗創業。離崗創業期間，在職稱晉升、社會保險、住房公積金方面與在崗人員享受同等待遇，在規定期限內返回原單位的，工齡連續計算。

　　《條例》指出，市、縣級住房和城鄉建設部門在籌建保障房時應當考慮人才住房需求，為人才安居提供便利;鼓勵各縣(市、區)采取新建、購買、租賃和商品房配建、支持用人單位籌建等方式建設人才公寓。引進的人才在本市就業創業的，按照規定給予購房補貼或者租房補助。對引進的高層次人才和產業急需特殊人才，按照規定給予安家費補助。市、縣級人民政府有關部門應當按照各自職責，為人才在出入境和居留、戶籍辦理、配偶隨遷、子女入學、醫療保健、社會保險等方面提供服務，落實相關待遇。

　　市人大法制委員會負責人表示，制定該《條例》是貫徹落實黨的十九大精神，實施人才強市戰略，建設新時代現代省會、經濟強市的需要，也是為了通過地方立法推動我市各項人才政策有效落實，進一步優化人才發展環境，激發人才創新創業活力。

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