河北省制定了《河北省鼓勵(lì)柔性引才暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，通過(guò)掛職引才、兼職引才、合作引才、以才引才等辦法柔性引進(jìn)高層次人才。

　　據(jù)悉，《辦法》所稱的柔性引才是指河北省用人單位在不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，吸引省外高層次人才通過(guò)掛職、兼職、技術(shù)咨詢、周末工程師等形式，為河北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

　　用人單位可通過(guò)選拔或邀請(qǐng)省外高層次人才到本單位掛任管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方式引進(jìn)人才。同時(shí)，用人單位可通過(guò)協(xié)議、特聘、兼職的方式，邀請(qǐng)省外各類高層次人才擔(dān)任外部董事、兼職教授等職務(wù)，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)積極實(shí)行在高層次人才中選聘外部董事的制度。省內(nèi)高校可按照干部管理權(quán)限自主選聘高層次人才擔(dān)任學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合的方式吸引省外高層次人才，在河北創(chuàng)辦科技型企業(yè)的省外高層次人才及其團(tuán)隊(duì)成員，可在省內(nèi)學(xué)科、專業(yè)設(shè)置相當(dāng)?shù)母咝０才偶媛毥淌凇Ｎ⊥馊瞬爬弥苣┗蚬?jié)假日等業(yè)余時(shí)間，來(lái)河北省提供科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣、項(xiàng)目開發(fā)等方面的智力服務(wù)。

　　用人單位還可與省外高層次人才或高層次人才集聚的企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，通過(guò)多種合作形式為河北省提供智力服務(wù)，吸引省外擁有科研成果、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利的高層次人才;與省外擁有專利技術(shù)、專有技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)成果的個(gè)人或單位簽訂協(xié)議，將技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓至河北省。針對(duì)河北省急需緊缺的先進(jìn)技術(shù)，從省外合作單位聘請(qǐng)技術(shù)專家或技術(shù)團(tuán)隊(duì)，來(lái)河北省開展技術(shù)指導(dǎo)。

　　此外，注重發(fā)揮已引進(jìn)高層次人才特別是領(lǐng)軍人才的影響力和示范效應(yīng)等，積極創(chuàng)造條件，吸引和集聚更多人才和團(tuán)隊(duì)來(lái)河北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以才引才的規(guī)模效應(yīng)。