2018年9月8日上午，由合肥市人力資源服務協會主辦，安徽遠景人力資源管理有限公司承辦的“合肥市首屆人力資源開發與合作 中-德國際高峰論壇”在合肥國際人才城成功舉辦。
此次論壇得到各級政府領導的高度重視，安徽省外國專家局局長潘亞群致辭中提到，現在的合肥乃至安徽正處于科學發展、奮力崛起的關鍵時期。安徽豐富的資源基礎、區位條件、人文優勢，皖江城市帶具有重大機遇，為加速安徽人力資源發展和崛起提供了有利條件，也為人力資源服務業在皖立發展提供了廣闊空間和寬廣舞臺。安徽實施人才優先發展
戰略，集聚第一資源構建人才高地。此次，“合肥市首屆人力資源開發與合作 中-德國際高峰論壇”對今后工作思路和人力資源行業發展起到很好的借鑒作用。
隨后，合肥市人力資源和社會保障局局長吳松保發表講話，他表示過去幾年來企業發展對人才需求的多樣化、精細化，人力資源服務行業成為由國家確定的生產性服務業重點領域。此次“合肥市首屆人力資源開發與合作 中-德國際論壇”契合國家發展需求，促進了我市人力資源行業國際化發展。
論壇邀請了德國人力資源領域的知名專家德國聯邦勞動社會保障部綜合人資委主席密歇爾·斯密特和德國杜塞多夫大學教授馬提亞斯。麥斯納，以及國內人力資源領域知名的資深研究專家上海人才服務業協會秘書長朱慶陽和中國人民大學勞動人事院副院長周文霞。
幾位專家分別從《人力資源的開發選拔、技能培養、資質鑒定》、《以德國為例的人口變化與養老保障體制的改革》、《人力資源服務業政策支持》、《人力資源管理面臨的問題于挑戰》等幾個課題對國際及國內人力資源和社會保障體系深入分析探討。從他們的演講中能讓我們感受到發達地區在社會保障體系和人力資源開發方面的先進性、重要性。人力資源即指勞動力，勞動力需要得到保障，因此人力資源和社會保障是密切聯系、密不可分的。
