提供更便捷的企業用工方式、加大企業高層次人才供給、就業手續無門檻一網通辦……新出臺的《南京市優化營商環境100條》中，涉及企業用工保障等諸多舉措，讓人眼前一亮。

　　今年1—7月，我市20多萬新增就業參保大學生人數中，研究生和博士為6000多人。如何進一步提高高學歷人才在其中的比例?市人才服務中心市場發展部部長楊本蓀介紹，科教人才資源豐富是南京的最大優勢，也是南京發展最大的潛力。創新的最大核心是人才，尤其是以研究生和博士為主體的高層次人才。為搭建既有“人才高原”又有“人才高峰”的人才架構體系，我市計劃依托市場資源在國內外建立人才政策宣傳、人才招募服務驛站，搭建“南京HR高管聯盟”，同時借助“南京校友會、南京名人”資源，為企業引進碩士博士高學歷人才。最近，中心正在進行摸底，本周內將拿出“加大企業高層次人才供給”具體實施方案。具體為聯合南京新組建的一批新型研發機構以及全市“4+4+1”主導產業體系中的重點企業人力資源負責人，征集他們對高層次人才的需求，然后聯合知名人力資源服務機構，有的放矢進行人才招募。

　　“就業手續無門檻一網通辦”是此次營商環境優化的亮點之一。市勞動就業服務管理中心大學生就業服務科科長王維介紹，每到畢業季，就業服務管理中心的畢業生服務窗口就會排長隊，因為按照規定，高校畢業生的三方就業協議在網上辦理后，還必須到窗口來打印接收函，憑接收函到高校去換報到証和戶口遷移証。今年上半年，為了積極落實“寧聚計劃”，進一步推進“互聯網+政務服務”及“不見面審批”行政制度改革，人社部門出臺《關於進一步優化應屆高校畢業生在寧就業手續的通知》，今年5月15日起，優化應屆高校畢業生在寧就業手續，實行“三取消”，即取消應屆高校畢業生就業協議書鑒証手續、取消應屆高校畢業生市內就業調整手續、取消應屆高校畢業生就業報到手續。也就是說，畢業生辦理就業手續，不需要再來窗口，直接和用人單位、高校對接就可以搞定。

　　記者了解到，我市優化營商環境具體舉措中，還包括搭建各類專業招聘平臺，加強資源對接，組織缺工企業與中介服務機構、高校和大中專院校(技工院校)及求職者的對接﹔建立活動平臺，開展高校畢業生就業指導企業行、“三百”活動市場行、就創業指導校園行、就創業指導社區行、創業指導園區行系列活動，在滿足企業一般性用工需求的同時，力促高校畢業生快就業、好就業。王維介紹，力促就創業“五行”活動是人社部門今年推出的，目前已開展800多場活動，服務大學生10多萬人。

　　此外，企業用工方式也越來越便捷。據介紹，南京用工企業登錄“南京市人力資源和社會保障網”人才招聘頻道，注冊后即可根據崗位需要查找合適求職者信息和發布缺工信息。由四級人社工作平臺提供人崗對接服務，一點錄入、全市共享。用工單位就業備案不見面辦理登記納入省市“一張網”，實現“一窗”辦理和“互聯網”自助辦理。企業自主開展崗前培訓的經核定給予企業定額獎補﹔企業職工參加職業技能提升培訓，並取得文件規定相應証書的，給予培訓補貼。

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