9月15日，鹽田區教育衛生系統和轄區37家重點企業攜1348個崗位赴陜西師范大學攬才，通過舉辦“梧桐人才”校園專場招聘會招才引智，吸引了來自全國院校幾千人次的大學畢業生前來應聘。區委常委、組織部部長袁虎勇到招聘會現場了解相關工作情況。

　　鹽田區攜1348個崗位赴西安攬才

　　據悉，“梧桐人才”是鹽田區戰略性人才引進品牌工程，主要包含“梧桐鳳凰”“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三個項目，引才活動由鹽田區委組織部牽頭，統籌轄區重點企事業單位直接組團進駐高校進行招聘。自2008年赴外招聘至今，“梧桐人才”校園招聘會已成功舉辦10屆，先后在武漢、成都、南京、長沙、重慶、北京等各大城市舉辦。

　　區委常委、組織部部長袁虎勇到招聘會現場了解相關工作情況

　　為擴大活動知曉度，鹽田區自今年7月份開始便提前將人才引進計劃、人才政策宣傳覆蓋到全國各大目標城市和重點高校，利用傳統與新興傳媒、線上與線下等方式進行多維度宣傳，同時，鹽田區還進一步擴大“梧桐人才”活動內涵，增加教育衛生高層次人才引進計劃，面向全國選聘具有副高以上職稱的名師、名醫，以極具優勢的政策待遇吸引更多優秀人才“孔雀東南飛”。

　　創新引才方式

　　首度舉辦校企合作洽談會

　　據悉，本次招聘單位包括教育、衛生系統和華大基因、東部華僑城、周大福等37家鹽田區內總部企業、重點企業，共提供崗位1348個，其中教育系統事業單位教師擬聘55人、衛生系統醫學專業畢業生擬聘36人、總部企業和重點企業擬聘1257人。記者了解到，此次招聘崗位設置多樣，招聘行業類別覆蓋教育衛生、黃金珠寶、港口物流、酒店旅游、生物醫藥、高新科技等多個領域，擬聘人數超過往年。

　　記者獲悉，此次“梧桐人才”赴西安招聘活動在往屆基礎上，還創新人才引進方式，首度舉辦校企合作洽談會，依托港口物流、生物科技、黃金珠寶、濱海旅游四大支柱產業和生命健康、人工智能新興重點產業，圍繞產業鏈、科技鏈，通過與部分高校達成人才戰略合作項目，變赴外招聘為人才主動輸送，無縫對接產業需求，精準選聘人才，打造人才生態鏈。

　　區委組織部相關負責人介紹稱，2018年，目標城市選定西安，主要是響應國家“一帶一路”戰略，西安作為古絲綢之路起點，深圳作為海上絲綢之路的重要節點，兩大城市的關聯，搭建起新時代跨區域城市融合的橋梁，有助于深化深圳與西安的人才合作，加強雙方校企交流，促進協同發展。同時，西安當地擁有眾多知名院校、科學技術人才集聚，尤其是理工類專業人才和技術類人才資源充足，符合鹽田區產業發展結構的人才需求。

　　招聘會現場火爆

　　求職者爭搶1348個崗位

　　上午8點，招聘會還未正式開始，就有不少慕名而來的畢業生在體育館門前排起長隊等候進場，隨著入場人數的增多，各招聘展位的隊伍也越來越長，臨近中午飯點，排隊的人數依然未見減少，來自全國各地的求職學子對鹽田區人才政策、自然環境、產業優勢、就業環境、薪酬福利等信息興趣濃厚。據了解，全天應聘人數約3788人，企事業單位共收到求職簡歷3442份，初步達成求職意向人數約498人。

　　記者在現場看到，各單位招聘臺前進行咨詢和面試的求職者絡繹不絕，在周大福招聘臺前，應聘隊伍呈雙列排開，三個面試官同時提問。周大福相關負責人表示，已連續多年參加“梧桐人才”招聘會，政府搭建的“梧桐人才”校招平臺，不僅幫企業節省了大量招聘成本，也有助于企業在短期內集中找到與崗位更為適配的專業人才。經統計，37家參加招聘企業，有32家對招聘效果非常滿意，另有5家表示基本滿意。

　　來自西安財經大學旅游管理專業大四的吳楷文告訴記者，很早就了解到鹽田區要來西安舉辦專場招聘會，今天專門挑選了與專業對口的酒店企業前來面試，希望能如愿到鹽田區工作。“鹽田區是一個依山傍海的濱海城區，也是一個充滿活力的城市，希望能早日達成所愿，到深圳鹽田區工作，成為一名職業酒店經理人。”招聘會上，還有不少從全國其他城市地區遠道趕來的應聘者，早上六點多就來到招聘場館外排隊等候入場的張茂娜是深圳大學的一名研究生，張茂娜說，自己從小在深圳長大，希望畢業后可以繼續留在深圳，如愿以償地成為一名人民教師。

　　鹽田區教育局副局長劉羨華向記者表示：“此次招聘會，鹽田區教育系統面向高校大學生提供了中小學語文、數學、英語、音樂、體育等共55個崗位，招聘崗位數和科目種類均創歷史新高，吸引了全國各地應屆畢業生前來應聘。”據悉，共有725名應聘者到場應聘教師，研究生學歷占比38%，涵蓋了包括北京大學等“985”、“雙一流”院校和部屬師范院校，還吸引了英國、新加坡、香港等全球排名前列的高校應屆畢業生。此外，與往年相比，今年，教育部門還創新招聘方式，在內容上通過取消筆試，加試口語和專業能力;在形式上，從以往一對一的面試方式到如今采取五人一組的面試方式，以更直觀、公平、公正、公開的方式區分遴選優質教育人才。

　　據區衛計局人事科科長謝高翔介紹，此次招聘醫學專業畢業生，衛生系統科學設置崗位條件，提高進人“門檻”，全部崗位均要求碩士研究生學歷及以上。“相比往年，前來應聘的畢業生均為碩士研究生以上學歷，個人素質也相對較高。”該負責人告訴記者，招聘會現場，共有48名畢業生報名參加，通過資格審核進入初面試31人，進入復面試考生25人，預計最終可聘約17人。

　　政企校三方合作

　　加快實施人才強區戰略

　　招聘會首日，區委常委、組織部部長袁虎勇，陜西師范大學黨委副書記盧勝利、畢業生就業指導服務中心副主任姚崇及鹽田區委組織部、區教育局、區人力資源局主要負責人到招聘活動現場了解相關工作情況。每到一個招聘展位，袁虎勇都熱情問候招聘工作人員，并現場了解應聘人員信息、招聘崗位數等方面情況。“這種政企校三方合作的方式，能形成規模效應，擴大企事業單位招聘的影響力，既能為學生提供更高效的求職渠道，增多就業選擇性，也有助于提高就業質量，降低招聘成本。”袁虎勇表示，人才對鹽田區的發展至關重要，決定了鹽田區的綜合實力和核心競爭力，鹽田區將一如既往地重視人才、愛惜人才、尊重人才、服務人才，在住房、補貼、入戶等多方面解決人才后顧之憂，吸引更多的優質人才落戶鹽田，在鹽田這片沃土創新創業，實現自己的夢想。

　　據悉，為貫徹新時代黨的組織路線，進一步加快實施人才強區戰略，近年來，鹽田區委區政府按照《鹽田區中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，陸續配套出臺了系列人才政策，在人才引進培養、人才載體建設、人才創新創業、人才服務保障、人才評價舉薦等方面，提出了一系列強有力的具體舉措。旨在打造一個全新“人才高地”，建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，以人才驅動力推動轄區各項事業的全面發展，堅定不移地走人才強區發展之路。

　　鹽田區委組織部相關負責人表示，本次赴陜西師范大學校園招聘活動的成功舉辦，深化了鹽田區“梧桐人才”項目的品牌效應，進一步提高了鹽田區在西部地區的人才吸引力，豐富了人才引進的形式。“在‘一帶一路’多元合作發展的背景下，鹽田區委區政府主動引領，搭建了政府、企業與高校的橋梁，為政府引才、企業招聘和學生就業工作提供了便利，把人才‘第一資源’加快轉化為創新發展‘第一動力’，為轄區全面躍升提供了人才保障。”

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye