日前，省引才“百人計劃”第六批人選和第一批預備團隊名單公布。其中，鼓樓區(qū)共有11名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)入選，占全市入選人數(shù)的47.8%，入選人才(團隊)數(shù)居全省各縣(市)區(qū)首位。

　　這是鼓樓區(qū)扎實推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略結(jié)出的又一豐碩成果。通過建機制、拓平臺、優(yōu)服務，鼓樓正在全力打造集引才、聚才、留才于一體的最優(yōu)“人才生態(tài)圈”。

　　建機制構(gòu)筑引才磁場

　　最近，位于鼓樓區(qū)金牛山互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園的福建帝視信息科技有限公司喜訊連連，公司項目完成了第二輪融資，團隊也入選省“百人計劃”。這讓公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼技術(shù)總監(jiān)童同更加篤定，來鼓樓創(chuàng)業(yè)的這步棋走對了。

　　2年前，童同等3名同樣有著“高知”“海歸”“85后”標簽的博士決定組團創(chuàng)業(yè)。童同表示，最終促成他們落地鼓樓的，是這里健全的引才機制和給力的政策支持。“區(qū)領(lǐng)導與人才專員定期走訪、定點跟蹤，為我們解決了不少難題。”童同回憶，創(chuàng)業(yè)初期資金緊缺，鼓樓區(qū)就專門為此制定了租金補貼方案;二輪融資一開始，鼓樓區(qū)就當起了“媒婆”，為帝視推薦投資人。“我們的選擇一下子多了起來，也從中積累了經(jīng)驗，融資流程更加流暢。”

　　鼓樓對人才扶持政策落實的重視，也讓童同印象很深，他說：“公司落地不久，我們就申請到了省引進高層次人才B類和C類補貼共250萬元。這次能順利申報省‘百人計劃’，也多虧了鼓樓區(qū)請來專家為我們進行答辯指導，還全程陪同實地考察。”根據(jù)鼓樓區(qū)的相關(guān)激勵政策，此次童同團隊入選省“百人計劃”，帝視公司也有甜頭，有望獲得60萬元~200萬元引才補貼。

　　“區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組—區(qū)委人才辦—街鎮(zhèn)黨(工)委、辦事處—人才專員”四級聯(lián)動人才工作機制，區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系服務高層次人才機制，落實人才扶持政策機制等，已為鼓樓構(gòu)筑起強大的引才磁場。此次鼓樓區(qū)新入圍省引才“百人計劃”的人才和團隊中，不乏畢業(yè)于斯坦福大學、牛津大學等世界知名院校的碩博，從事專業(yè)涉及人工智能、電子信息、生物科學等領(lǐng)域。

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