東莞提出打造“技能人才之都”，為勞動者提供更多的機會和平臺。圖為天機機器人生產車間，技術人員正在裝配小型六軸工業機器人。南方日報記者 孫俊杰 攝

　　9月3日下午，東莞市政府新聞辦、市人力資源局、市教育局召開新聞發布會，權威解讀《關于實施百萬勞動力素質提升工程 打造“技能人才之都”的意見》(以下簡稱“意見”)。意見指出，力爭到2020年，全市技術工人的比例提升10%以上，培養1萬名國際化技能人才，引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學歷技能素質。“希望通過打造‘技能人才之都’，為勞動者提供更多的機會和平臺，拓展大家的成長成才之路，與產業同步升級，與城市共同成長。”東莞市人力資源局負責人表示。

　　推出“學分銀行” 構建終身學習培訓制度

　　記者了解到，意見將通過創新政策、搭建平臺以及評價激勵等措施，為勞動者提供終身學習培訓的機會和平臺，激勵勞動者努力提升技能素質，實現更好的發展。

　　接下來東莞將創新技能培訓晉升政策，勞動者既可以享受技能晉升培訓政策，參加技能培訓，取得國家職業資格證書，按照相應級別給予培訓補貼。同時，東莞致力建立一套多元評價機制，勞動者通過評價認定獲得相應技能等級證書的，同樣可以獲得培訓補貼。

　　“一方面繼續做強職業院校、培訓機構等線下平臺，另一方面利用慕課平臺整合各類培訓學習資源，提供1000門以上的在線課程。”東莞市教育局相關負責人表示，東莞將建立“學分銀行”終身學習管理機制，對勞動者參加不同類型的學習成果會給予相應的學分，這些學分都存在“學分銀行”里面，累計達到一定分值的，可以享受獎勵資助優惠政策。

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