埃摩森獵頭服務(wù)公司作為面向國內(nèi)企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，以誠信、務(wù)實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴格按照國際慣例及市場規(guī)則，高效地為客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國范圍內(nèi)，為人才與企業(yè)提供更好的職業(yè)發(fā)展機會與合作平臺。

　　一、服務(wù)優(yōu)勢，滿足您各種需求

　　1.優(yōu)秀的口碑和聲譽

　　我們嚴格按照國際慣例及市場規(guī)則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。

　　2.出色的資深獵頭顧問

　　團隊成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。

　　3.度身定制，定向挖掘

　　針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據(jù)客戶的實際情況，量身定制服務(wù)方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。

　　二、規(guī)范的服務(wù)流程，給您放心

　　1、分析客戶需求

　　通過與客戶的深入溝通，詳細了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點，與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。

　　2、簽訂協(xié)議

　　通過與客戶的良好溝通，進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構(gòu)成等。雙方達成共識簽字確認。

　　3、人才尋訪與甄選

　　根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認識，為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人、與各行業(yè)有關(guān)機構(gòu)及人士強大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，以及我們專業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進行接觸。

　　4、推薦人才并安排面試

　　通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別，最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報告，并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

　　5、背景調(diào)查

　　當客戶初步選定一個候選人時，我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查，以保證該候選人信息的真實可靠性。

　　6、推薦成功

　　客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費。

　　7、后續(xù)服務(wù)及保證期

　　當客戶正式聘用候選人后，我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶就該職位提供免費補充服務(wù)。

　　三、完善的售后服務(wù)，免去您的后顧之憂

　　1.人選離職保障

　　我們提供3個月保證期

　　3個月內(nèi)因為候選人的原因離職,我們將繼續(xù)免費推薦直到找到可替代人選。

　　2.人選保護

　　簽約期內(nèi),我們不會推薦客戶公司任何人選給其他客戶簽約期內(nèi)及協(xié)議解除后一段期限內(nèi),我們不會把推薦給客戶并已經(jīng)被客戶錄用的人選推薦給其他客戶。

　　3.商業(yè)秘密

　　我們和客戶合作期間,嚴格遵守協(xié)議約定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)保密內(nèi)容。

　　四、常見問題，幫您耐心解決

　　1.如何選擇獵頭公司?

　　①要了解獵頭公司擅長的領(lǐng)域。

　　②要和負責某項業(yè)務(wù)的顧問見面談?wù)劇?/p>

　　③要了解獵頭公司的運作流程。

　　④去看看獵頭公司的網(wǎng)站。

　　⑤通過其他公司的人事同行了解獵頭公司的口碑。

　　2.企業(yè)簽定獵取合同后，如何付款?

　　簽定合同時，預(yù)付一定的定金，招聘成功后，在候選人到本公司上班之日起5個工作日內(nèi)一次結(jié)清其余的費用。

　　埃摩森獵頭機構(gòu)，專注本土化的同時有著不輸頂級跨國獵頭的專業(yè)度，素有“招聘周期短、服務(wù)費用平、響應(yīng)速度快”之美譽。如需合作，歡迎致電24小時免費電話：400-017-8018或在線提交招聘需求。推薦閱讀：廣州獵頭公司收費標準怎么樣