9月14日，昆明經開區召開“情系人才”中秋國慶座談會，對經開區第五屆人才獎獲得者以及全區人才工作優秀單位、優秀個人進行表彰。

　　近年來，昆明經開區依托產業優勢和政策優勢，吸引和培養了一批人才。據統計，目前昆明經開區各類人才總量約為3.2萬人，其中經營管理類人才0.99萬人，專業技術人才1.16萬人，技能人才0.95萬人，地區人才密度為22%，相比2016年的20.55%增長了1.45個百分點，人才“家底”日漸豐厚。同時，今年經開區有兩人入選國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，1人獲得“云嶺技能大師”稱號，兩人獲得“云嶺技能工匠”稱號，1人獲得“云嶺高端外國專家”稱號。

　　2013年，昆明經開區出臺人才管理服務辦法，吸引了大批人才創業就業，至今共有1440人申報了高層次、高技能人才補貼，累計發放各類補貼434萬元。另外，昆明經開區還制定出臺了《昆明經開區民用航空業高技能人才評價激勵實施辦法》，填補全市乃至全省對民用航空業特殊人才評價認定的空白。積極推動人才項目引領發展，駐區企業昆明嘉和科技股份有限公司引進的外國專家大衛·馬卡爾主持的項目《新型節能汞設備的研究和應用》，入選昆明市高層次人才引進工程。

　　為適應新的形勢發展，日前，昆明經開區發布了《昆明經濟技術開發區急需緊缺人才和高層次高技能人才引進培養辦法》(下稱《辦法》)，從覆蓋范圍到扶持力度，都為歷來最優。《辦法》涵蓋了國內外頂尖人才、各級領軍人才、博士、碩士、高級技術人才、緊缺專業本科人才的引進培養，并鼓勵駐區企事業單位引進國內外各類人才，剛性引進人才的用人單位也可享受補貼，根據引進不同類別的人才，用人主體可獲得20萬元、10萬元、3萬元和1萬元的補貼﹔在生活方面，引進人才還可以享受免費辦理落戶、子女入學、免費醫療、綠色通道等多項服務保障。

　　昆明經開區黨工委書記郭子貞介紹，接下來經開區仍然要全方位、多層次“引人才”，將圍繞轉型升級來抓人才引進，以企業為主體、以產業為基礎、以市場為導向，針對優先發展的重點產業、新興產業，特別是裝備制造、電子信息、新能源等領域廣攬專業技能人才和領軍人才，努力形成以高層次人才引領發展的良好態勢。方式方法上將不拘一格、多措并舉“育人才”。郭子貞說：“人才既要靠引進，也要靠培育。引進高層次人才，目前對我們來說十分迫切，但培育一支總量大、素質高的本土人才也同樣重要。經開區不僅要設立專門基金，獎勵在我區各領域作出特殊貢獻的人，也要設立培養基金，按照高端引領、重點培養的思路，依托現有的人才隊伍，採取多樣的方式，努力培養一批各行業的領軍人才、各領域的行家裡手。定期選送優秀人才到500強企業、知名院校進行學習考察，完善人才培訓、深造的途徑。”