在青島舉行的全省第五十期人力資源服務從業人員培訓班透露,截至目前,青島市共有各類正常開展業務的人力資源服務機構817個,從業人數超過1.5萬人,總資產超過30億元,行業收入超過130億元,居計劃單列市第二位,社會效益和經濟效益顯著提升。

　　為扶持人力資源服務機構發展,青島市以推進“一業一策”為契機,制定《人力資源服務業行動計劃(2017-2021)》,從發展基礎、發展趨勢、發展目標、發展舉措等方面,提出“產值倍增計劃”的實現路徑,力爭使人力資源服務業成為全市現代服務業的重要“增長極”。

　　與規模擴大同步,青島市人才創業發展服務鏈條日益完善,已經形成包括人才招聘、人才培訓、人才測評、獵頭及咨詢、創業輔導等在內的服務體系。

　　在政府引導下,人力資源服務產業集聚成效顯著。以建設青島國際人力資源產業園為契機,加大品牌機構引進力度,主動出擊,南下北上招商引資。目前已吸引萬寶盛華、銳仕方達、大翰國際、中智、上海外服、博爾捷等30多家知名機構進駐青島,加強區域總部建設,提升了人力資源服務的層次和影響力。

　　青島積極協調落實專項扶持資金,開展重點資金扶持項目評定工作,經過單位申報、部門初審、實地考察、專家評審及公示等程序,最終評定青島國際人力資源服務產業園達到省級園區標準,評定英網等四家企業為市級“人力資源服務業優秀品牌”、評定驥達等14家企業為市級“誠信示范機構”、評定人力資源管理等兩家公司為“高端人才培訓”承辦機構,及時兌現獎補資金。

　　青島依托工商、稅務、統計等部門,摸清人力資源服務企業家底,實現“監管全覆蓋,發展全統籌”,整合工作力量,統籌管理人力資源服務機構、勞務派遣機構,重點抓好規模以上企業的培育和“納統”工作。按照《山東省人力資源市場條例》和國家商事制度改革要求,全面推行“先照后證”和“分級管理”的許可原則,調整規范人力資源服務機構行政許可程序,降低準入門檻。完善市、區(市)兩級人力資源市場監管網絡,實行網格化管理,創新做好人力資源機構年度報告和規范服務檢查工作,切實抓好人力資源市場事中事后監管。

　　青島市將進一步完善包括人才招聘、人才培訓、人才測評、獵頭及咨詢、創業輔導等服務體系,以建設青島國際人力資源服務產業園為契機,加大品牌機構引進力度,吸引更多的國際知名機構進駐青島,加強區域總部建設,提升人力資源服務的層次和影響力。

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