最近，北京市人力資源研究中心副調(diào)研員王選華在“人才爭奪戰(zhàn)”研討會上談了北京市的人才發(fā)展現(xiàn)狀。

　　王選華說，“因為城市發(fā)展的階段不一樣，北京市的人才政策主要瞄準的是海外高端人才。”

　　他認為，全國各地出現(xiàn)的人才爭奪戰(zhàn)體現(xiàn)的是地方政府發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，以前主要是靠拉項目、拉投資，比如到進京招商引資。現(xiàn)在參與競爭的那些大城市，是因為產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了一定階段，產(chǎn)業(yè)體系已經(jīng)建立，當下面臨轉(zhuǎn)型升級，急需要引進人才支撐。

　　他以深圳市為例，現(xiàn)在深圳市常駐人口是1200多萬，但是深圳市的戶籍人口只有430萬左右。2011年的時候，深圳的戶籍人口只有260萬，其實深圳的落戶優(yōu)惠政策已經(jīng)很到位了，但是在2015年的時候還是沒能達到400萬的目標。這說明，深圳的人口和人才素質(zhì)不能滿足該市的產(chǎn)業(yè)需求。

　　但是，北京不一樣。王選華說，“北京市現(xiàn)在是人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而不是人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段。我們瞄準的是像馬云、馬化騰這樣的頂尖人才，能導(dǎo)致一個新的產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生，我們需要像量子通訊等行業(yè)的頂尖高科技引領(lǐng)人才，而不是大量需求支撐產(chǎn)業(yè)的人才。另外，北京的人才政策一般是對存量人才進行培養(yǎng)，而增量人才主要是引進海外高端人才。”

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