人才大戰(zhàn)，火力全開。上周末，“溫”愛人才·“州”到服務(wù)——2018年溫州春季人才交流大會(huì)“嗨”翻全城，912家企業(yè)強(qiáng)勢推出1.7萬余個(gè)崗位，5565名求職者達(dá)成合作意向。現(xiàn)場還有部分企業(yè)開出年薪30萬元，高薪招攬技術(shù)人才。

　　找工作“挑花眼”

　　招聘規(guī)模史上空前

　　上周六一早，家住蒼南的林女士就匆匆趕來人才市場。手里拿著大會(huì)展位圖，林女士一邊對(duì)自己有意向的企業(yè)做上標(biāo)記，一邊仔細(xì)了解各企業(yè)的情況。她說：“這里的企業(yè)太多了，都不知道從哪家開始，感覺要‘挑花眼’了。”

　　記者從溫州市人才市場了解到，本次大會(huì)共有912家企業(yè)參會(huì)，推出1.7萬余個(gè)崗位，崗位數(shù)量比去年春季交流大會(huì)增加了54.5%，規(guī)模創(chuàng)歷年之最。

　　參會(huì)企業(yè)不僅數(shù)量多，名號(hào)更是響當(dāng)當(dāng)。海螺集團(tuán)、溫州市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、中國移動(dòng)浙江有限公司溫州分公司、報(bào)喜鳥服飾、奧康鞋業(yè)、必勝客、肯德基等一大批事業(yè)單位、國企、上市企業(yè)、擬上市企業(yè)和跨國企業(yè)都派出最強(qiáng)人力資源團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)場坐鎮(zhèn)招攬人才。

　　報(bào)喜鳥服飾招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，公司此次招聘人數(shù)過百，開出4000-6000元的平均月薪，希望能夠招攬到營銷和渠道開發(fā)相關(guān)人才。這個(gè)平均月薪數(shù)，較往年有了一定的增長。

　　現(xiàn)場企業(yè)普遍開出高薪、優(yōu)厚的福利待遇等來吸引人才。浙江一鳴食品股份有限公司打破傳統(tǒng)的經(jīng)銷商模式，向一批有銷售經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)業(yè)意向的年輕人提供“合伙人”合作方式，引起關(guān)注。

　　兩天里，共有22100多人進(jìn)場求職，招聘企業(yè)接收簡歷17200余份，現(xiàn)場達(dá)成初步意向5565人。

　　搶人才“優(yōu)惠多”惠企惠才再出新招

　　招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)有一站式服務(wù)區(qū)，市人力社保局派出相關(guān)處室、直屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場答疑，為求職者提供公務(wù)員事業(yè)單位考錄、人才政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)等專業(yè)咨詢服務(wù)。

　　在“私人定制”服務(wù)區(qū)，6名資深HR為求職者“把脈問診”，提供專業(yè)求職建議。如何更有效率地找工作?中廣核俊爾新材料有限公司人力資源部部長倪偉為求職者“支招”。他建議，求職者首先要對(duì)自己有清晰的定位，了解自己喜歡、合適做什么，并結(jié)合發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地選擇企業(yè)進(jìn)行洽談。對(duì)于新入職場的畢業(yè)生，還可以尋求老師、父母的建議，作為自己求職時(shí)的參考。

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