馬克思曾指出，“科學技術是第一生產力”，而現代人們意識到，創新是引領科技發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。而創業是推進經濟社會發展、改善民生的重要途徑。創新和創業這兩點，共同構成了經濟高速發展的源泉。

　　而創新和創業的核心，則是青年人才。于是各大城市紛紛舉牌邀請人才入駐，支撐城市的經濟發展。成都當然不例外，在一年多廣納賢才的進程中，成都的表現尤為突出。

　　自2016年起，成都出臺支持人才發展政策文件，出臺實施“成都人才10條”、“成都人才36條”、“人才新政12條”等。不斷推進人才政策，“蓉漂”一詞一出，大批青年畢業生涌入成都。

　　據成都市統計局數據，2016年成都市戶籍人口1398.93萬人，2017年為1435.33萬人，增長36.4萬人，這與成都的人才政策有著密切關系。而從2017年7月成都出臺人才新政起，至今，已吸引23萬余本科以上青年人才落戶成都，并且70%以上青年人在成都成功就業和創業。

　　在近日，智聯招聘發布了《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，并對成都求職情況單獨發布了分析報告，在今年秋季，成都入圍最受求職者歡迎的是大城市，僅次于北京、上海、深圳，排名第四。報告中顯示成都2018年秋季求職期的平均薪酬為7367元，薪酬最高的三個行業為“基金/證券/期貨/投資”、“跨領域經營”、“房地產/建筑/建材/工程”，這正體現了成都在金融業、貿易、房地產上的高速發展。

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