杭州、廈門兩座重點二線城市相繼又推落戶新政，紛紛加入“人才爭奪”陣營，也被外界預測“人才爭奪戰(zhàn)”或將重啟?

　　人口紅利刺激，搶人大戰(zhàn)持續(xù)發(fā)酵

　　城市間的“搶人”大戰(zhàn)，主要是源于城市升級的發(fā)展需要。

　　城市要升級，人才是加速器。

　　在發(fā)布了《2018二季度報告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點及流向》。

　　2018年，全國各城市人才凈流入最高的城市中，前5不居然見北上廣深的影子。直到第10名，才看到深圳上榜。

　　從去年開始，全國范圍內(nèi)的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，近一年來國內(nèi)各城市間的人才爭奪新政此起彼伏地出臺。

　　截至今年8月，武漢，南京，杭州，成都，西安，長沙，青島等十余個城市，接連發(fā)布人才新政，各大城市紛紛向高校畢業(yè)生等不同層次的人才拋出了橄欖枝。

　　爭搶人才攬為己用的城市，幾乎都是正在快速崛起中的新一線城市。

　　事實上，“搶人大戰(zhàn)”的背后，是二三線城市渴望獲取核心的人才資源，從而快速發(fā)展城市的決心。

　　為了爭奪人才，“新一線城市”搶人大戰(zhàn)正在持續(xù)發(fā)酵。

　　縱觀各地方推出的政策，不難發(fā)現(xiàn)，高端人才的稀缺，使得“搶人”競爭更加激烈。

　　無論是最受關注戶籍政策、落戶門檻，還是能否吸引人才房價、機會、發(fā)展等重要影響因素，各大城市對于引進人才的政策扶植力度持續(xù)加大。

　　俗話說，有人的地方就有江湖，而對城市來講，有人的地方就有GDP，有人的地方就有超強紅利。

　　人口紅利也將刺激，搶人大戰(zhàn)持續(xù)發(fā)酵。

　　細讀杭州廈門落戶新政，向技能人才伸出橄欖枝

　　人才是未來發(fā)展的保障。

　　要人才，先要有人口。落戶新政助推“搶人大戰(zhàn)”再升級。

　　9月29日，廈門市人力資源和社會保障局聯(lián)合廈門市公安局印發(fā)了《重點群體來夏落戶實施細則》的通知，對五類“重點群體”到廈門入戶實施新政。