為引進、集聚一批具有國際視野的高層次金融人才，近日，廣州市金融工作局印發了《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法(修訂)》(以下簡稱《實施辦法》)。《實施辦法》規定，廣州將對高層次金融人才進行獎勵，安家補貼最高可達100萬元。

　　《實施辦法》明確，廣州將通過“廣州高層次金融人才支持項目”重點支持四類人才，包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才和金融柔性引進人才。

　　其中，對現有的金融領軍人才給予獲評當年補貼50萬元;對當年新引進的金融領軍人才給予安家補貼100萬元(分三年按40%、30%、30%比例發放)。對現有的金融高級管理人才給予獲評當年補貼20萬元;對當年新引進的金融高級管理人才給予安家補貼30萬元(分三年按40%、30%、30%比例發放)。對現有的金融高級專業人才給予獲評當年補貼10萬元;對當年新引進的金融高級專業人才給予安家補貼20萬元(分三年按40%、30%、30%比例發放)。對金融柔性引進人才按照在廣州市工作時間給予相應的資金補貼：與廣州市金融機構簽訂服務協議，每年在廣州市累計工作2個月，一次性給予資金補貼10萬元;累計工作6個月，一次性給予資金補貼20萬元。

　　此外，廣州將為有意落戶的金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才及其配偶、子女，安排專項入戶指標;暫無落戶意向的上述人才，可申領“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市民待遇。

　　據悉，廣州高層次金融人才每年評定一次。由市金融工作部門每年根據工作實際情況，制定《廣州高層次金融人才目錄及評定標準》，作為人才評定的參考依據。

　　4類高層次金融人才標準

　　金融領軍人才：符合廣州金融領軍人才申報標準之一，具有全球視野、通曉國際規則，在國內外金融業實務界、理論界具有較大影響力或擁有行業領軍地位，對行業起到良好示范引領作用的人才。

　　金融高級管理人才：擔任廣州地區金融機構、類金融機構、金融研究機構以及金融行業自律組織的副職以上領導職務，其管理的機構或組織對廣州經濟社會發展做出了較大貢獻，對廣州重大項目建設、創新創業項目有較大的資金支持和融資成效的人才。

　　金融高級專業人才：從事金融要素市場交易、離岸金融、人力資源管理、航運金融、股權投資(VC、PE)、并購投資、保險精算、綠色金融、小額貸款、知識產權融資、金融研究等廣州金融市場亟須的業務，具有較高專業素養，工作業績突出的人才。

　　金融柔性引進人才：擁有博士學位并且在國外知名金融機構連續工作10年及以上或者擁有碩士學位并且在國外知名金融機構連續工作15年及以上，與廣州金融機構簽訂服務協議，能協助廣州的金融機構開展戰略研究、經營管理、風險控制、產品研發、資產管理、金融科技、國際業務等工作。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye