從“2018世界著名企業青年人才發展高峰論壇”上獲悉，由團上海市委等開展的《在滬外企青年服務上海城市發展情況調查》顯示，盡管生活成本高、職場競爭激烈，但八成以上外企青年看好上海未來總體發展。

　　作為中國外資企業落戶最為集中的城市，截至2018年3月，上海共有各類外資企業9萬多戶。外企貢獻了全市27%的GDP，吸納了超過20%的就業人數。在外企就業人口中，40歲以下人群占到58%以上。

　　調查表明，45.38%外企青年受訪者覺得在上海的生活壓力或者競爭壓力“有挑戰性”(45.38%)，35.45%認為“壓力很大”，18.15%受訪者認為“可以接受”。但是絕大多數(95.89%)受訪者仍然認為上海能夠給予其在職場中更大的發展空間。

　　需要關注的是，70.38%受訪者稅后月收入在1-3萬元，受訪者收入用途最多的地方依次是：投資理財或儲蓄(63.01%)，子女教育(56.16%)，旅行旅游(51.71%)，外出就餐、娛樂等日常消費(49.14%)，人情往來或者貼補家用(30.14%)，大宗生活用品或奢侈品(25%)，進修深造(15.07%)，其他(9.59%)，公益捐贈(0.17%)。

　　對于上海的空氣質量、水質量，盡管有60.79%受訪者認為“尚有提高空間”，14.21%表示“不滿意”，僅有25%表示“滿意”。但還是有半數以上(59.93%)受訪者認為上海近兩年的空氣質量有所好轉，更有大多數(73.80%)受訪者認為“上海未來的環境質量會更加優質”。

　　調查表明，39.55%受訪者表示自己“偶爾參與”所在社區/居民小區提供的有關活動或者服務，32.36%表示“聽說過但從不參與”，2.05%表示“經常參與”，僅有26.03%受訪者表示“從未聽說”。

　　社交方面，45.38%受訪者認為“現在上海的環境很容易幫助自己找到職場交往之外的新朋友”，26.37%認為“不是這樣”，28.25%表示“很難說”。在回答“通常您與朋友共度周末的方式”之問時，選擇最多的是聚餐聊天(68.84%)，接下來依次為：親子活動(48.80%)，逛街消費(41.95%)，電影、唱歌等消費娛樂(40.58%)，共同旅行(39.90%)，參加俱樂部等戶外活動(22.77%)，公益志愿服務(15.75%)等。有意思的是，選擇“一同加班”的占到12.67%，這也從另一方面表明外企員工對于周末加班已經習以為常。

　　調查顯示，84.25%的受訪者看好上海未來總體發展趨勢。在回答“外企青年人才能夠給上海做出的主要貢獻”方面，“促進上海國際化建設”(23.12%)居于首位，接下來依次為：提供專業技能(15.58%)，提升市民素質(11.82%)，形成人才集聚的號召力(11.30%)等。

　　如果在上海想要為城市發展服務，并且實現個人成就，在哪些方面還需要努力?受訪者的選擇依次為專業技能或知識積累(68.66%)，人脈資源(63.36%)，外語水平或語言表達能力(49.66%)，國際化工作經歷(42.12%)，多工作或多崗位的工作經驗(35.96%)，更多的興趣或者特長(33.39%)，公益觀念或者社會參與(26.54%)，學歷學位或者專業資格證書(24.49%)等。

　　調查同時顯示，滬外企青年對于住房水平和教育、醫療等公共服務政策高度關注，在問及期待上海在未來應出臺或完善的政策扶持時，依次為住房(70.72%)，子女教育(69.52%)，醫療(53.94%)，戶籍(41.10%)等。

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