據(jù)悉，在北京大學舉行的事業(yè)單位考核專場招聘會上，招聘單位包括西南政法大學、重慶社會科學院、重慶師范大學、重慶郵電大學、重慶工商大學等高校，重醫(yī)附一院、重醫(yī)附二院、重慶市人民醫(yī)院、重慶市婦幼保健院等醫(yī)療衛(wèi)生機構和兩江新區(qū)、璧山區(qū)、渝中區(qū)、江津區(qū)等區(qū)縣相關事業(yè)單位，多數(shù)崗位要求博士學歷。

　　重慶日報記者注意到，這次招聘會，事業(yè)單位均采用考核招聘的形式，也就是說單位看中的高層次緊缺人才，只要通過現(xiàn)場面試，就能直接錄用。

　　在重慶市腫瘤醫(yī)院展臺前，香港大學李嘉誠醫(yī)學院博士陳燕正在與醫(yī)院簽訂錄用人員協(xié)議書。

　　“我學的是腫瘤相關專業(yè)，重慶市腫瘤醫(yī)院作為腫瘤?？漆t(yī)院，和我專業(yè)完全對口?！焙炌陞f(xié)議書，陳燕滿臉笑容地說，面試時，她與院方工作人員就崗位設置、工作內(nèi)容、薪酬福利、未來發(fā)展等進行了詳細溝通，彼此都很滿意，“所以我們馬上現(xiàn)場簽約，效率很高!”

　　像陳燕這樣現(xiàn)場簽約的應聘者還不少，他們不用經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)，便可直接進入后續(xù)的資格復查和體檢環(huán)節(jié)。

　　“這是我們繼上半年在上海復旦大學專場招聘會后，第二次組織事業(yè)單位赴市外高校專場考核招聘高層次緊缺人才?！笔腥松缇质聵I(yè)處處長楊尚彬說，此行的目的，就是為事業(yè)單位和優(yōu)秀人才搭建一個雙向選擇的“綠色通道”，這種形式是引才活動的一大創(chuàng)新，也是人才工作建立“近悅遠來”新機制的重要舉措。

　　楊尚彬介紹，考核招聘實際上也是公開招聘的一種形式，只是省去了一些環(huán)節(jié)。比如，考核招聘可以不經(jīng)過筆試，直接進行面試，專業(yè)的考核小組將對應聘者進行綜合素質(zhì)的考評，通過考核后就可以當場簽訂意向協(xié)議，確定為體檢人選。而且所有招聘崗位均為正式事業(yè)編制，薪資待遇都不錯。

　　他表示，下一步，我市計劃每年組織兩次事業(yè)單位赴市外高校考核招聘高層次緊缺人才活動，并把這種活動形成長效機制，為重慶繼續(xù)引進更多優(yōu)秀的高層次人才。

　　據(jù)了解，受新政策吸引，北大專場當場簽訂擬聘協(xié)議66人，其中博士38人、碩士27人、高級工程師1人;意向簽約人數(shù)為125人，其中博士30人、碩士95人。

　　當好來渝人才的服務員

　　10月12日，在清華大學舉辦的專場招聘會上，重慶日報記者見到一個熟悉的身影——北京大學基礎醫(yī)學專業(yè)博士畢業(yè)生楊越。

　　“特別想回家鄉(xiāng)發(fā)展，所以昨天北大事業(yè)單位考核招聘專場我去了，今天又特意到清華大學專場招聘會尋找機會?！睏钤秸f，重慶現(xiàn)在很有活力，也很有名氣。他和同學、朋友談起重慶，大家都很有興趣。

　　“和我一樣，大部分重慶的同學都想回老家發(fā)展?！睏钤叫ρ裕罢f實在的，對我們年輕人來說，重慶真是很不錯的選擇?！?/p>

　　重慶日報記者在現(xiàn)場看到，各招聘展臺前都里三層外三層地被包圍起來，短短幾個小時里，各家引才單位都收到了一疊簡歷。

　　“這次招聘效果很好，我們收到的簡歷都是雙一流學校的人才，比如北大、清華、中科院、北京郵電大學等高校，且都是博士學歷?！敝貞c郵電大學人事處副處長宋秀紅告訴記者。

　　據(jù)統(tǒng)計，清華大學專場招聘會上，招聘單位共收到簡歷629份，其中博士153人、碩士476人?，F(xiàn)場達成初步引進意向152人，其中博士33人、碩士119人。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye